Microsoft 365-integrasjon som bringer HR inn i arbeidsflyten

Ja. Vi konfigurerer enkeltpålogging med Microsoft Entra ID og, der det kreves, automatisert klargjøring slik at tilgangen følger livssyklusen for nyansatt, internflytting og fratrådt. Dette betyr at medarbeidere logger på med sine eksisterende Microsoft-legitimasjoner, og at tilgangen opprettes eller fjernes når statusen deres endres.

Vi integrerer BambooHR med Teams, Outlook, SharePoint, Entra ID og Power Platform. Det omfatter varsler og godkjenninger i Teams og Outlook, dokumenthåndtering i SharePoint, enkeltpålogging med Entra ID, samt Power Automate-flyter og Power BI-dashbord bygget på BambooHR-data.

Standard Microsoft 365-integrasjon er en del av Grouper's white-glove-leveranse til samme abonnementspris som å anskaffe dine BambooHR-lisenser direkte fra Utah. Mer avanserte Power Platform-bygg eller skreddersydde flyter avgrenses og avtales transparent på forhånd.

Folk lever allerede i Microsoft 365, så når HR-varsler, godkjenninger og selvbetjening bringes inn i Teams og Outlook, skjer prosessene i arbeidshverdagen. Det reduserer friksjonen ved å logge inn i et separat system og øker bruken av selvbetjening.

Power Automate lar oss automatisere godkjenninger og livssyklusflyter på tvers av BambooHR og Microsoft-stakken, mens Power BI gjør BambooHR-data om til interaktive dashbord for HR og ledelse. Sammen utvider de HR med automasjon og analyse som teamet ditt allerede kjenner.

Vanligvis IT- eller Microsoft 365-administratorene deres, som håndterer Entra ID og leierinnstillinger, sammen med HR for prosessdelen. Grouper tilbyr integrasjons- og sikkerhetsspesialistene, og vi avtaler ansvar og tilganger før noen konfigurasjon.

Enkel pålogging og provisjonering følger minst-privilegium, rollebasert tilgang i tråd med sikkerhetspolicyen deres, og persondata forblir i den kompatible leietakeren deres. Tilgangsendringer er sporbare, noe som gir dere et ryddig revisjonsspor for etterlevelse.

Ja. Vi tilpasser sikker dokumenthåndtering og HR-innhold i SharePoint med BambooHR, slik at dokumenter lagres konsistent og tilgangen respekterer rettighetsmodellen deres. Dette holder HR-dokumentasjonen kontrollert i stedet for spredt over postbokser og disker.

Microsoft 365-integrasjon overlapper med arbeid knyttet til identitet og enkel pålogging og ligger i det samme integrasjonslaget som lønn, økonomi og BI. Vi utformer det som del av den bredere arkitekturen, slik at Microsoft-stakken og BambooHR faktisk fungerer som én løsning.

Microsoft-stakken endres jevnlig, så integrasjoner bygges med overvåking og vedlikeholdes under forvaltet støtte. Når Graph APIs eller leietakerinnstillinger endres, justerer deres navngitte team konfigurasjonen slik at flyter og enkel pålogging fortsetter å fungere.

Vi ser på selvbetjeningsadopsjon gjennom Teams og Outlook, godkjenninger som fullføres uten å forlate arbeidsflyten, og pålitelig enkel pålogging med få tilgangsproblemer. Disse gjennomgås i de kvartalsvise forretningsgjennomgangene sammen med rest i plattformen.