1.Avtale og aksept
Din bruk av den proprietære BambooHR-tjenesten er underlagt disse vilkårene, sammen med eventuelle gjeldende Bestillingsskjemaer og tillegg (samlet kalt "Avtalen"). For å bruke Tjenesten må du samtykke til å være bundet av Avtalen mellom deg og Bamboo HR LLC, dets datterselskaper der dette er relevant og/eller BambooHR Payroll LLC (samlet, "BambooHR", "vi", "oss" og "vår"). Dersom du ikke samtykker til alle vilkårene i denne Avtalen, kan du ikke bruke Tjenesten.
Denne avtalen regulerer din bruk av tjenesten uansett hvordan den tilgås, inkludert via nettleser, smarttelefon, nettbrett eller annen internett-tilkoblet enhet.
Ved å registrere deg for Tjenesten på vegne av en kunde av BambooHR, bekrefter du at (a) du er behørig autorisert til å representere den juridiske enheten som kunden driver virksomhet under og eventuelle tilknyttede selskaper til kunden som skal bruke Tjenesten, (b) du aksepterer vilkårene i denne Avtalen på vegne av en slik juridisk enhet og dens tilknyttede selskaper, og (c) enhver henvisning til "du" i denne Avtalen viser til slik juridisk enhet, dens tilknyttede selskaper og alle ansatte, konsulenter og agenter hos disse respektive partene. Du er ansvarlig for all aktivitet på Tjenesten som skjer under din konto. Du erkjenner at gjeldende Bestillingsskjema angir abonnementsperioden din ("Abonnementsperioden") og om Abonnementsperioden din er på månedsbasis (et "Måned-til-måned-abonnement") eller for en forlenget periode (et "Abonnement med forlenget periode").
2.Tjenesten
1.1 The BambooHR Service is a proprietary human resources information system ("HRIS") designed to assist organisations in HR functions including managing employee data, HR processes, and related administrative functions. You acknowledge and agree that the Service is intended solely for legitimate human resources management purposes within your organisation, and that you will not use the Service for any unlawful, infringing, or unauthorised purpose. The Service may include additional features or services that you subscribe to or receive directly from or through BambooHR ("Additional Services"). Some of these Additional Services have specific additional terms or addendums that apply (the "Additional Terms"), and those Additional Terms, along with the applicable Order Form and/or addendums, become part of this Agreement by reference. In the event an Additional Term directly conflicts with any term in this Agreement, the Additional Term will apply to your use of the Additional Services instead of the conflicting term in this Agreement.
3.Varighet og opphør
2.1 Varighet. Abonnementsperioden og påfølgende fornyelsesperioder omtales her samlet som "Varigheten". Denne Avtalen vil forbli i kraft så lenge du har et abonnement på Tjenesten.
2.2 Startdato. Abonnementer kjøpt av deg starter på datoen Bestillingsskjemaet ditt aksepteres av deg og fortsetter til slutten av Varigheten med mindre de avsluttes tidligere i samsvar med avsnitt 2.3 og 2.4.
2.3 Oppsigelse fra deg. Du er alene ansvarlig for korrekt avslutning av abonnementet ditt. For Måned-til-måned-abonnementer kan du si opp når som helst; ikrafttredelsesdatoen for oppsigelsen vil være den siste dagen i abonnementsmåneden da du sa opp. For Abonnementer med forlenget periode er abonnementet ditt ikke oppsigelig før ved utløpet av Varigheten, og alle betalte avgifter refunderes ikke, med unntak der BambooHR unnlater å levere Tjenesten og unnlater å rette slikt mislighold innen 30 dager etter mottak av skriftlig varsel, i hvilket tilfelle du kan si opp ved skriftlig varsel og motta refusjon av forhåndsbetalte avgifter for den gjenværende ubrukte delen av Varigheten.
2.4 Suspensjon og oppsigelse av BambooHR. BambooHR kan når som helst suspendere din tilgang til tjenesten og terminere denne avtalen dersom du vesentlig misligholder avtalen (inkludert manglende betaling) og ikke retter slikt mislighold innen 30 dager etter skriftlig varsel. BambooHR kan umiddelbart suspendere eller terminere din tilgang uten ansvar dersom du bryter bruksbegrensningene eller samsvarsbestemmelsene i denne avtalen, eller dersom din første betaling ikke går gjennom. BambooHR forbeholder seg retten til å forvalte sin kundeprofil og de bransjene det betjener, herunder å avstå fra å levere tjenester til visse grupper, parter eller bransjer, etter eget skjønn.
2.5 Nedlastinger og sletting av Kundedata. Med mindre abonnementet ditt avsluttes på grunn av manglende betaling eller vesentlig mislighold, vil du ha mulighet til å laste ned Kundedata i 30 dager etter ikrafttredelsesdatoen for utløp eller opphør. Etter denne 30-dagersperioden skal BambooHR ikke ha noen plikt til å oppbevare Kundedata og skal deretter slette all Kundedata som finnes i Tjenesten, med mindre dette er rettslig forbudt.
2.6 Beta-tjeneste. BambooHR kan invitere deg til å delta i beta- eller tidlig tilgang-programmer ("Beta-tjeneste"). Ved å velge å delta gir BambooHR deg en begrenset, tilbakekallelig, ikke-overførbar, ikke-viderelisensierbar, ikke-eksklusiv lisens til å få tilgang til og bruke Beta-tjenesten. Beta-tjenester gjøres tilgjengelige på basis av "som de er" og "som tilgjengelig" og kan inneholde feil eller uoverensstemmelser. BambooHR har ingen plikt til å rette slike feil og kan når som helst endre eller avslutte din bruk av en Beta-tjeneste. Du påtar deg all risiko knyttet til din bruk av en Beta-tjeneste.
2.7 Aksept. Ved aksept av Avtalen, bruk av Tjenesten og/eller fullføring av implementeringsprosessen, anses du å ha akseptert Tjenesten "som den er". Din fortsatte bruk av Tjenesten utgjør aksept av den nyeste versjonen.
4.Endringer av tjenesten eller denne avtalen
3.1 tjenestenivåer. Tjenesten kan gjøres tilgjengelig i gratis- eller betalingsversjoner på ulike nivåer. Ikke alle funksjoner og all funksjonalitet i tjenesten er nødvendigvis tilgjengelig i hver versjon eller hvert nivå. BambooHR forbeholder seg retten til, etter eget skjønn, å gjøre endringer eller modifikasjoner i tjenesten, forutsatt at slike endringer ikke vesentlig forringer tjenestens funksjoner eller funksjonalitet.
3.2 Endring av Avtalen. BambooHR kan når som helst endre eller oppdatere denne Avtalen, herunder for å ta hensyn til endringer i gjeldende lov, klargjøre ordlyd eller adressere nye produkter eller tjenester. Dersom BambooHR finner det nødvendig å foreta en vesentlig endring, vil du få 30 dagers varsel. For Måned-til-måned-abonnementer trer endringer i kraft 30 dager etter varsel. For Abonnementer med forlenget periode trer vesentlige endringer i kraft ved starten av neste fornyelsesperiode. Din fortsatte bruk av Tjenesten etter at endringene trer i kraft, utgjør din bindende aksept av slike endringer.
5.Bruksrettigheter, begrensninger og støtte
4.1 Bruksrettigheter. I Varigheten gir BambooHR deg en begrenset, tilbakekallelig, ikke-overførbar, ikke-viderelisensierbar, ikke-eksklusiv rett til å få tilgang til og bruke Tjenesten og tilhørende dokumentasjon via en nettleser eller annen enhet som eies eller kontrolleres av deg, for din interne forretningsbruk. Du samtykker i å bruke Tjenesten kun i samsvar med alle gjeldende lokale, statlige, nasjonale og internasjonale lover, regler og forskrifter ("Gjeldende lov").
4.2 Restriksjoner. Du skal ikke, og skal ikke autorisere, oppmuntre eller tillate tredjepart å bruke Tjenesten: til å laste opp eller distribuere innhold som er ulovlig, ærekrenkende, bedragerisk, obskønt, truende, krenkende, hatefullt eller inneholder virus; til noe bedragerisk eller upassende formål; til å forsøke å dechiffrere, dekompilere, slette, endre eller reversere utviklingen av noen av Programvarene; til penetrasjonstesting, hacking eller på annen måte forsøke å teste sikkerheten til Programvaren eller Tjenesten; til å duplisere, lage avledede verk av, reprodusere eller utnytte noen del av Tjenesten uten uttrykkelig skriftlig tillatelse; med en robot, spider eller annen automatisert enhet for å overvåke eller kopiere innhold fra Tjenesten, annet enn å eksportere Kundedata som forutsatt i dokumentasjonen; eller til å leie ut, lease, distribuere eller videreselge Programvaren, få tilgang til Programvaren for å utvikle en konkurrerende løsning, eller fjerne eller endre varemerke-, patent- eller opphavsrettsmerknader på eller i Programvaren.
4.3 støtte. BambooHR skal gi deg grunnleggende støtte uten ekstra kostnad og bruke kommersielt rimelige anstrengelser for å gjøre tjenesten tilgjengelig 24 timer i døgnet, 7 dager i uken, med unntak av planlagt driftsstans, utilgjengelighet forårsaket av forhold utenfor rimelig kontroll (inkludert force majeure, offentlige tiltak, flom, brann, jordskjelv, pandemier, sivile uroligheter, terrorhandlinger, streik, feil eller forsinkelser hos internettleverandører, eller tjenestenektangrep), eller oppdateringer som er nødvendige for å sikre sikkerhet og integritet.
4.4 Sikkerhetstiltak. BambooHR skal opprettholde kommersielt rimelige administrative, fysiske og tekniske sikkerhetstiltak for beskyttelse av Tjenesten og sikkerheten til Kundedata. BambooHR skal ikke utlevere dine data til noe annet formål enn å levere Tjenesten, med unntak av der dette kreves i henhold til gjeldende lov, der du uttrykkelig gir skriftlig fullmakt, eller der dette ellers fremgår av BambooHR Personvernerklæring.
4.5 Ditt ansvar. Du er alene ansvarlig for Kundedata og all bruk av Kundedata som skjer gjennom din konto. Tilgangslegitimasjon er kun til bruk for deg og dine autoriserte brukere og kan ikke selges, overføres, deles eller viderelisensieres. Du skal opprettholde konfidensialiteten til dine tilgangslegitimasjoner. Du er ansvarlig for å sikre at alle brukere aktiverer flerfaktorautentisering (MFA) på sin BambooHR-konto.
4.6 kontoadministrasjon. Du beholder administrativ kontroll over hvem som gis tilgang til kontoen din. Hver konto kontrolleres av en kontoeier knyttet til en bestemt e-postadresse og kan også ha én eller flere administratorer. BambooHR har rett til å støtte seg på kommunikasjon fra kontoeieren og administratorene ved håndtering av kontoen din.
4.7 Prøvekontoer. Dersom du velger å bruke en prøvekonto (en tids- og bruksbegrenset BambooHR-konto brukt til testing av Tjenesten), samtykker og erkjenner du at (a) testkontoen din ikke skal brukes med levende eller reelle kundedata, og (b) BambooHR ikke gir noen garantier eller forsikringer vedrørende testkontoer.
4.8 API Integrasjon. Hvis du integrerer med BambooHR ved hjelp av API, er du ansvarlig for å autorisere rettigheter, tillatelser og data som er åpnet for eller delt via API. Du samtykker i ikke å dele påloggingsinformasjon for API med tredjeparter. API-nøkler er kun levert for din interne forretningsbruk og kan ikke deles med eller utleveres til noen tredjepart, leverandør, kontraktør eller ekstern applikasjon. Autentisering for enhver tredjepart som krever programmatisk tilgang til kundedata, må utelukkende skje via BambooHR's OAuth-baserte autentiseringsrammeverk.
6.Betalingsvilkår og automatisk fornyelse
5.1 Automatisk fornyelse. For Måned-til-måned-abonnementer vil abonnementet ditt automatisk fornyes for påfølgende månedlige perioder. For Abonnementer med forlenget periode vil abonnementet ditt automatisk fornyes for tolvmånedersperioder ved utløpet av den opprinnelige perioden. For å forhindre fornyelse av et Abonnement med forlenget periode må du gi BambooHR et varsel på minst seksti (60) dager før utløpet av gjeldende Varighet.
5.2 Prisjusteringer. BambooHR samtykker i å respektere ethvert kampanjetilbud, spesialpris eller rabatt som fremgår av Bestillingsskjemaet ditt på tidspunktet for oppstart av betalte tjenester. For Abonnementer med forlenget periode vil det ikke gis refusjon av forskuddsbetalinger, med mindre annet følger av Section 2.3. Dersom du får rabatt ved å abonnere på et sammensatt sett av Tjenester, vil du beholde den rabatten så lenge du aktivt abonnerer på og bruker de sammensatte Tjenestene. Dersom du sier opp én av de sammensatte Tjenestene, vil du ikke lenger kvalifisere for den sammensatte rabatten.
5.3 honorarer og skatter. Du samtykker i å betale honorarene for BambooHR-tjenestene i samsvar med gjeldende bestillingsskjema og autoriserer BambooHR til å foreta automatiske trekk fra din angitte bankkonto eller annen finansieringskilde for slike honorarer etter hvert som de forfaller til betaling. Abonnementsavgifter forfaller ved starten av hver abonnementsperiode. Alle honorarer er eksklusive alle skatter eller avgifter som pålegges av styrende myndigheter. Du er alene ansvarlig for betaling av alle slike skatter eller avgifter, med unntak av omsetningsskatter som BambooHR kan være forpliktet til å kreve inn fra deg og overføre til relevante skattemyndigheter.
5.4 Justering av abonnementsavgift. For Måned-til-måned-abonnementer kan BambooHR endre prisen på abonnementet ditt etter minst 60 dagers varsel, men skal ikke endre prisen på en abonnements pakke mer enn én gang i løpet av et kalenderår. For Abonnementer med forlenget periode kan BambooHR ikke endre prisen på det eksisterende abonnementet ditt i løpet av Varigheten, men kan endre prisen for neste fornyelsesperiode etter minst 30 dagers varsel før utløpet av gjeldende Abonnementsperiode.
5.5 Utenlandsk valuta. BambooHR kan tillate at du betaler for abonnementet ditt i utenlandsk valuta. Ikke alle utenlandske valutaer vil bli akseptert. Valutavalg kan ikke endres når det først er valgt.
5.6 minimumskrav til ansatte og produkter. For abonnementer med utvidet avtaleperiode er alle honorarer basert på det minimum antallet ansatte og eventuelle minimumsforpliktede pakke- og produktmengder som er angitt i det aktuelle bestillingsskjemaet. Din minimumsfaktura vil være basert på disse minimumskravene i hele den utvidede avtaleperioden, uavhengig av faktisk bruk eller enhver reduksjon i antall ansatte under det oppgitte minimumet.
7.Proprietære rettigheter og konfidensialitet
6.1 BambooHR Rettigheter. Mellom partene eier BambooHR og skal beholde alle rettigheter, eiendomsrett og interesser i og til (a) Programvaren, Tjenesten og Beta-tjenesten, inkludert alle immaterielle rettigheter; (b) alle drifts- og ytelsesdata knyttet til din bruk av Tjenesten, inkludert analyser, avledede funn, korrelasjoner, oppdagelser og innsikter avledet fra slike analyser (samlet, "Ytelsesdata"), som BambooHR kan samle inn, bruke og utlevere til sine forretningsformål, slik som optimalisering av bruk av programvare, produktmarkedsføring, bransjebenchmarking, veiledning om beste praksis og dataanalyse; og (c) alle identifiseringsfrie, anonymiserte eller pseudonymiserte data i henhold til Gjeldende lover.
6.2 dine rettigheter. Du beholder alle rettigheter, eiendomsrett og eierinteresse i og til kundedata. BambooHR har ingen rett, tittel eller interesse i noen personidentifiserbar informasjon som finnes i eller er knyttet til kundedata.
6.3 Tilbakemelding. I den utstrekning du gir forslag, forbedringsforespørsler, anbefalinger, kommentarer eller annen tilbakemelding ("Tilbakemelding") om Tjenesten til BambooHR, vil Tilbakemeldingen ikke anses som konfidensiell eller proprietær, og BambooHR kan bruke og innarbeide slik Tilbakemelding for å forbedre Tjenesten eller til ethvert annet formål. Du samtykker i at BambooHR skal eie all slik Tilbakemelding, og du overdrar herved alle rettigheter i slik Tilbakemelding til BambooHR.
6.4 Leveranser. Fra tid til annen i Varigheten kan BambooHR utvikle, forfatte eller utarbeide tilpassede dokumenter, design, dataprogrammer, dokumentasjon og annet håndfast materiale ("Leveranser") for deg. BambooHR skal eie og beholde alle rettigheter, eiendomsrett og interesser i og til slike Leveranser og gir herved deg en begrenset, tilbakekallelig, ikke-overførbar, ikke-viderelisensierbar, ikke-eksklusiv lisens til å bruke slike Leveranser kun til din interne bruk i Varigheten.
6.5 Konfidensialitet. "Konfidensiell Informasjon" betyr enhver informasjon, inkludert Kundedata, som utleveres av en av partene og som med rimelighet bør forstås som konfidensiell i lys av informasjonens art eller omstendighetene rundt utleveringen. Konfidensiell Informasjon omfatter ikke informasjon som (a) er i offentlig domene uten skyld hos mottakende part; (b) var behørig kjent for mottakende part før utlevering; (c) ble behørig utlevert til mottakende part av en annen person med lovlig myndighet til å gjøre det; eller (d) er uavhengig utviklet av mottakende part uten bruk av eller henvisning til utleverende parts Konfidensielle Informasjon. Hver part vil beskytte den andre partens Konfidensielle Informasjon med samme aktsomhet som den ville brukt for å beskytte sin egen lignende informasjon, men ikke mindre enn rimelig aktsomhet, og vil bruke Konfidensiell Informasjon kun for formålet med å oppfylle sine respektive forpliktelser eller utøve sine rettigheter etter denne Avtalen.
6.6 Personvern. Leveringen av Tjenesten skal være i samsvar med alle personvern- og databeskyttelseslover som gjelder for BambooHR's virksomhet. BambooHR's Generelle personvernerklæring og Databehandleravtalen ("DPA"), dersom dette er relevant og er akseptert av deg, er innarbeidet her ved henvisning. BambooHR vil kun bruke og utlevere Kundedata for å levere Tjenesten, i samsvar med gjeldende lover og personvernerklæringer, eller med ditt skriftlige samtykke.
8.Offentlighet
7.1 Med mindre annet er avtalt, kan BambooHR i løpet av Avtalens løpetid utlevere ditt firmanavn som kunde av BambooHR og/eller abonnent på Tjenesten. Du gir herved BambooHR rett til å vise ditt firmanavn og logo i BambooHR's markedsføringsmateriell og på BambooHR's offentlige nettsted, i hvert tilfelle i samsvar med eventuelle retningslinjer for profilering som du måtte gi til BambooHR.
9.Brukerinnhold
8.1 Enkelte funksjoner på nettstedet kan gjøre det mulig for brukere å sende inn, laste opp, publisere, dele eller vise kommentarer eller innhold gjennom kommentarfelt, oppslagstavler, direktemeldinger, BambooHR-bloggen og lignende bruker-til-bruker-områder (samlet, "Brukerinnhold"). Brukerinnhold omfatter eventuelle kommentarer eller vurderinger du gir til BambooHR om Tjenesten og/eller Beta-tjenesten, men omfatter ikke Kundedata.
8.2 Du gir herved BambooHR en ugjenkallelig, evigvarende, ikke-eksklusiv, overførbar, sublicensierbar, overdragbar, royaltyfri, verdensomspennende rett og lisens til å bruke, reprodusere, vise, utføre, distribuere og utarbeide avledede verk av alt Brukerinnhold du publiserer på BambooHR-nettstedet eller om Tjenesten, til ethvert formål og i alle former og medier. Hvis du publiserer Brukerinnhold, erklærer og garanterer du overfor BambooHR at du eier eller kontrollerer alle rettigheter i og til slikt Brukerinnhold, og at du har rett til å gi rettighetene ovenfor til BambooHR.
10.Garantier og ansvarsbegrensning
9.1 Begrenset garanti. BambooHR erklærer, garanterer og forplikter seg til at Tjenesten i det vesentlige vil fungere i samsvar med dokumentasjonen og spesifikasjonene som generelt leveres av BambooHR i forbindelse med Tjenesten, og at enhver profesjonell tjeneste som utføres for deg, vil bli utført på en profesjonell og fagmessig måte med den grad av ferdighet og aktsomhet som kreves etter forsvarlige profesjonelle prosedyrer og praksiser.
9.2 Ansvarsfraskrivelse. I DEN GRAD DET MAKSIMALT ER TILLATT ETTER GJELDENDE RETT, OG MED UNNTAK AV DE BEGRENSEDE GARANTIENE SOM ER GITT OVENFOR, FRASKRIVER BAMBOOHR SEG HERVED ALLE ANDRE GARANTIER, ENTEN UTTRYKKELIGE ELLER UNDERFORSTÅTTE, INKLUDERT UTEN BEGRENSNING DE UNDERFORSTÅTTE GARANTIENE FOR SALGBARHET, IKKE-KRENKELSE OG EGNETHET FOR ET BESTEMT FORMÅL MED HENSYN TIL TJENESTEN, BETA-TJENESTEN, PROGRAMVAREN, DOKUMENTASJONEN, LEVERANSENE OG ANNET MATERIELL. BAMBOOHR GARANTERER IKKE AT DRIFTEN AV TJENESTEN VIL VÆRE FEILFRI ELLER UTEN AVBRUDD.
9.3 Ansvarsbegrensning. MED UNNTAK AV (I) EN PARTS KRENKELSE AV DEN ANDRE PARTENS IMMATERIELLE RETTIGHETER, (II) ENHVER PARTS ERSTATNINGSFORPLIKTELSER, ELLER (III) ENHVER PARTS GROVE UAKTSOMHET ELLER FORSETTLIGE MISLIGHOLD, (A) VIL INGEN AV PARTENE UNDER որևէ OMSTENDIGHET VÆRE ANSVARLIG FOR INDIREKTE, FØLGESKADER, SPESIELLE, PØNGALE ELLER EKSEMPLARISKE SKADER SOM OPPSTÅR I FORBINDELSE MED DENNE AVTALEN, OG (B) DEN SAMLEDE ANSVARSBEGRENSNINGEN FOR ENHVER PART OVERFOR DEN ANDRE MED HENSYN TIL DENNE AVTALEN ER BEGRENSET TIL GEBYRENE SOM ER INNKREVET AV ELLER SKYLDIGE TIL BAMBOOHR FRA DEG I DE TOLV MÅNEDENE FORUT FOR HENDELSEN SOM ANSVARET OPPSTOD AV. DISSE BEGRENSNINGENE GJELDER SELV OM SLIK PART VISSTE ELLER BURDE HA VISST OM MULIGHETEN FOR SLIKE SKADER.
11.Sikkerhetsbrudd
10.1 Eksternt brudd. Dersom det skjer en utilsiktet, uautorisert eller ulovlig ødeleggelse, tap, endring, utlevering av eller tilgang til personopplysninger (et «Sikkerhetsbrudd») begått av noen andre enn dine ansatte, kontraktører eller agenter, vil BambooHR: (a) iverksette avhjelpende tiltak i samsvar med gjeldende lov og i tråd med bransjestandarder; og (b) som påkrevd etter gjeldende lov, varsle deg om Sikkerhetsbruddet, dets art og omfang, de avhjelpende tiltakene BambooHR vil iverksette, og tidsplanen innen hvilken BambooHR forventer å avhjelpe bruddet.
10.2 Intern bruddhendelse. Ved et Sikkerhetsbrudd utført av din tilknyttede virksomhet, ansatt, kontraktør eller agent, eller på grunn av din unnlatelse av å vedlikeholde systemene dine eller beskytte brukeropplysninger, skal du ha eneansvar for å igangsette avhjelpende tiltak og skal umiddelbart varsle BambooHR om bruddet og de tiltakene du vil treffe for å avhjelpe det. BambooHR kan treffe ethvert tiltak, inkludert suspensjon av din tilgang, for å forhindre skade på deg, BambooHR, Tjenesten eller andre tredjeparter.
10.3 Varsler om brudd. Dersom en av partene er pålagt å varsle personer som er berørt av Sikkerhetsbruddet eller tilsynsmyndigheter, skal den varslende parten gi den andre parten anledning til å gjennomgå og godkjenne varselet for nøyaktighet før det leveres, og slik godkjenning skal ikke unødig holdes tilbake.
12.Skadesløsholdelse
11.1 Du samtykker i å holde BambooHR, og dets datterselskaper, tilknyttede selskaper, rettighetserververe, ledere, styremedlemmer, agenter og ansatte skadesløse, forsvare dem og frita dem for ansvar fra og mot alle kostnader, skader, utgifter (inkludert rimelige advokathonorarer), dommer, tap og andre forpliktelser som påløper som følge av ethvert krav fra tredjepart som oppstår fra eller i forbindelse med (a) din tilgang til eller bruk av Programvaren eller Tjenesten i strid med denne Avtalen, (b) enhver arbeidsbeslutning eller handling du tar på grunn av informasjon tilgjengelig gjennom Tjenesten, (c) Brukerinnhold eller Kundedata levert av deg eller dine sluttbrukere, (d) din overtredelse eller påståtte overtredelse av enhver tredjepartsrett, herunder enhver rett til privatliv eller enhver rett gitt ved arbeidsrett, og (e) din overtredelse eller påståtte overtredelse av denne Avtalen.
11.2 BambooHR samtykker i å holde deg, og dine tilknyttede selskaper, ledere, styremedlemmer, agenter og ansatte skadesløse, forsvare dem og frita dem for ansvar fra og mot alle forpliktelser som påløper som følge av ethvert krav fra tredjepart om at din bruk av Programvaren eller Tjenesten i samsvar med denne Avtalen krenker immaterielle rettigheter tilhørende en tredjepart. BambooHR skal ikke ha noen forpliktelser som oppstår fra: (a) bruk av Programvaren i modifisert form eller i kombinasjon med materiell som ikke er levert av BambooHR, og (b) ethvert Brukerinnhold, informasjon eller Kundedata levert av deg eller dine sluttbrukere.
11.3 En part som søker skadesløsholdelse etter denne Avtalen skal (a) umiddelbart varsle den andre parten skriftlig om kravet, (b) gi den skadesløsholdende parten eneansvar for forsvaret mot slikt krav og alle forhandlinger om kompromiss eller forlik derav, og (c) gi den skadesløsholdende parten alt rimelig samarbeid, informasjon og bistand i forbindelse med slikt krav. Den skadesløse parten kan være representert av egen juridisk rådgiver, for egen regning.
13.Gjeldende rett og verneting
12.1 Denne Avtalen skal være underlagt og tolkes i samsvar med de materielle lovene i delstaten Utah, uten henvisning til prinsipper om lovkonflikt.
12.2 Enhver rettslig handling eller prosedyre med hensyn til denne Avtalen må anlegges ved domstolene i delstaten Utah og/eller domstolene i Amerikas forente stater for Utah-distriktet. FNs konvensjon om kontrakter for internasjonale løsørekjøp skal ikke gjelde for denne Avtalen.
14.Overholdelse av lover og ansvarsfraskrivelser
13.1 Hver part skal overholde alle Gjeldende Lover i forbindelse med sine egne aktiviteter under denne Avtalen. Tjenesten kan konfigureres og brukes på måter som ikke er i samsvar med Gjeldende Lover, og det er ditt eneansvar å sikre at din bruk av Tjenesten er i samsvar med Gjeldende Lov. Under ingen omstendighet skal BambooHR være ansvarlig eller holdes ansvarlig for din unnlatelse av å overholde Gjeldende Lov i forbindelse med din bruk av Tjenesten.
13.2 BambooHR gir ikke sine kunder juridisk rådgivning om etterlevelse, personvern eller andre relevante Gjeldende Lover i jurisdiksjonene der du bruker Tjenesten, og eventuelle uttalelser fra BambooHR til deg skal ikke utgjøre juridisk rådgivning.
13.3 Du erkjenner at BambooHR ikke utøver noen kontroll over dine spesifikke personalpraksiser eller dine beslutninger om ansettelse, forfremmelse, avansement, oppsigelse eller godtgjørelse av noen ansatt. Du er ansvarlig for personvern, innsamling, bruk, oppbevaring og behandling av dine Kundedata, samt for å gi alle nødvendige varsler og opplysninger til dine ansatte i samsvar med Gjeldende Lover. BambooHR fraskriver seg herved alt ansvar som oppstår fra dine beslutninger og fra skadelige data eller kode som lastes opp til Tjenesten av deg og/eller dine ansatte, kontraktører eller agenter.
13.4 Du samtykker i at du ikke, direkte eller indirekte, skal sende, overføre, overbringe, eksportere eller reeksportere Tjenesten, Beta-Tjenesten eller Programvaren, eller noen teknisk informasjon om dem, til noe land der gjeldende eksportlover eller -forskrifter krever eksportlisens eller annen offentlig godkjenning, med mindre nødvendig eksportlisens eller godkjenning er innhentet.
13.5 Du erklærer og garanterer at (a) du ikke er lokalisert i et land som er underlagt en relevant statlig embargo eller er utpekt som et land som «støtter terrorisme», og at (b) du ikke står oppført på noen relevant statlig liste over forbudte eller begrensede parter.
13.6 Du erkjenner og godtar at Tjenesten ikke er ment for generell bruk, lagring, innsamling eller vedlikehold av beskyttet helseinformasjon ("PHI") slik dette er definert i gjeldende personvernlovgivning for helsedata, med mindre dette uttrykkelig er autorisert skriftlig av BambooHR.
13.7 Du erkjenner og godtar at Tjenesten ikke er ment for bruk, lagring, innsamling eller vedlikehold av kortinnehaverdata slik dette er definert av Payment Card Industry Data Security Standard (PCI DSS). Du samtykker i å ikke laste opp eller lagre kortinnehaverdata i Tjenesten, med unntak av det som deles med autorisert tredjeparts betalingsprogramvare for Tjenesten.
15.iOS-versjon
14.1 Dersom du bruker iOS-versjonen av Tjenesten, erkjenner du at denne Avtalen er mellom deg og BambooHR alene, og ikke med Apple Inc. ("Apple"). Apple er ikke ansvarlig for Tjenesten eller innholdet i den og har ingen forpliktelse til å levere vedlikeholds- og støttetjenester med hensyn til Tjenesten. Dersom Tjenesten ikke oppfyller en gjeldende garanti, og du kjøpte et abonnement gjennom Apple, kan du varsle Apple, og Apple vil refundere kjøpesummen for den relevante Tjenesten til deg. Mellom Apple og BambooHR er BambooHR ansvarlig for alle krav, tap, forpliktelser, skader, kostnader eller utgifter som kan tilskrives at Tjenesten ikke oppfyller en garanti, med forbehold for vilkårene i denne Avtalen. Apple og Apples datterselskaper er tredjepartsbegunstigede under denne Avtalen, og når du godtar denne Avtalen, vil Apple ha rett til å håndheve denne Avtalen mot deg som tredjepartsbegunstiget.
16.Tilleggstjenester og tredjepartstjenester
15.1 Lønnssystemtjeneste. BambooHR-lønnssystemtjenesten tilbys av BambooHR for å hjelpe deg med lønnsbehandling. Denne tjenesten er valgfri og er underlagt tilleggskostnader for implementering, behandling og støtte. Hvis du abonnerer på Lønnssystemtjenesten, må du godta en Lønnssystemavtale med BambooHR Payroll LLC, noe som gjøres under din onboarding til Lønnssystemtjenesten.
15.2 Tjenester for administrasjon av ytelser. Tjenester for administrasjon av ytelser ("BenAdmin Services") tilbys av BambooHR for å bistå deg med administrasjonen av dine ytelser. Denne tjenesten er valgfri og er underlagt tilleggskostnader for implementering, behandling og støttefunksjoner.
15.3 Tjenester som arbeidsgiver i arbeidsforhold. BambooHR Employer of Record ("EOR")-tjenester tilbys gjennom BambooHR for å bistå deg med å ansette og administrere fjernansatte. EOR-tjenestene er valgfrie og er underlagt tilleggskostnader.
15.4 Tjeneste for kompensasjonsstyring. BambooHR Tjenesten for kompensasjonsstyring ("Comp Management Service") tilbys av BambooHR for å bistå deg med planlegging, administrasjon og benchmarking av ansattes kompensasjon, inkludert funksjoner for kompensasjonsbenchmarking, nivåer og bånd, samt kompensasjonsplanlegging.
15.5 HR-rådgivning og administrerte lønnssystemtjenester tilbys av BambooHR for å bistå deg med HR-praksisene dine og behandlingen av ditt lønnssystem. Disse tjenestene er underlagt separate gebyrer.
15.6 BambooHR AI-funksjoner tilbys av BambooHR som en del av Tjenestene. Hvis du bruker BambooHR AI-funksjoner, anses du ved å godta denne Avtalen å ha godtatt AI-tillegget som er innarbeidet her ved henvisning.
15.7 Employee Net Promoter System. BambooHR bruker teorier, metoder og verktøy forbundet med employee Net Promoter System (eNPS) i tilbudet av sin tjeneste for medarbeidertilfredshetsundersøkelse. Det påløper ingen tilleggskostnader for denne tjenesten, men tilgjengeligheten av eNPS for bruk gjennom Tjenesten kan endres når som helst og uten varsel.
15.8 Tilbud til kandidater og ansatte. I den grad du gir ansettelsestilbud til potensielle kandidater eller total rewards-sammendrag til ansatte, har du eneansvar for å sikre at nødvendig og relevant informasjon, opplysninger, økonomiske vilkår og arbeidsvilkår er fullstendige og korrekte. Total rewards-sammendrag som leveres i produktet er utelukkende hypotetiske eksempler og er ikke en prognose, et løfte eller en garanti for noen godtgjørelse. BAMBOOHR GIR INGEN ERKLÆRINGER ELLER GARANTIER OG TAR INGEN ANSVAR FOR NOEN ANSETTELSESTILBUD ELLER TOTAL REWARDS-SAMMENDRAG SOM OPPRETTES, VISES ELLER GODTAS I TJENESTENE.
15.9 Tjenester for lønn på forespørsel. Tjenester for lønn på forespørsel tilbys gjennom BambooHR for å bistå dine ansatte med tilgang til en del av deres opptjente lønn innenfor BambooHR-plattformen. Disse tjenestene leveres av en tredjepartsleverandør og er underlagt dennes vilkår, betingelser og personvernpraksis. BambooHR kontrollerer ikke og er ikke ansvarlig for handlinger, unnlatelser, produkter, tjenester eller retningslinjer til en slik tredjepartsleverandør. Ingenting i dette avsnittet forplikter noen ansatt til å registrere seg for eller bruke Tjenestene for lønn på forespørsel.
15.10 Tredjepartstjenester. Du skal alene være ansvarlig for å skaffe og overholde enhver lisens eller rett til å bruke eventuelle Tredjepartstjenester som brukes i forbindelse med Tjenestene. Tredjepartstjenester er underlagt sine egne vilkår og betingelser, og du bruker slike Tredjepartstjenester på egen risiko. BAMBOOHR GIR INGEN ERKLÆRING ELLER GARANTI MED HENSYN TIL NOEN TREDJEPARTSTJENESTER, HERUNDER UTEN BEGRENSNING NOEN ERKLÆRING OM DERES TILGJENGELIGHET, PÅLITELIGHET, OPPETID ELLER SIKKERHET.
17.eSignature-tjeneste
16.1 eSignature-tjenesten leveres av BambooHR for at to motparter skal signere dokumenter elektronisk, inkludert avtaler, retningslinjer og skjemaer. Hvis du bruker eSignature-tjenesten, samtykker du uttrykkelig til å bruke elektroniske signaturer og bekrefter at du er i stand til å få tilgang til eSignature-tjenesten og dokumentet du signerer elektronisk. Ditt samtykke gjelder kun for den saken eller de sakene som dekkes av det aktuelle dokumentet.
16.2 Du er ikke forpliktet til å bruke eSignature-tjenesten eller godta elektroniske dokumenter som tilbys gjennom den. Hvis du velger å ikke bruke eSignature-tjenesten, kan du fortsatt signere dokumentet manuelt ved å varsle den sendende parten og innhente en ikke-elektronisk kopi av dokumentet fra dem. BambooHR påtar seg intet ansvar for å gi deg en ikke-elektronisk versjon av dokumentet.
16.3 Hvis du har signert et dokument elektronisk ved bruk av eSignature-tjenesten og sendt det tilbake til den sendende parten, vil BambooHR gi deg muligheten til å laste ned og skrive ut en papirkopi av dokumentet kostnadsfritt. En beslutning om å slutte å bruke eSignature-tjenesten etter at du allerede har brukt den, endrer ikke lovligheten av dokumentene du tidligere har signert elektronisk.
16.4 Når motparter signerer et dokument elektronisk ved bruk av eSignature-tjenesten, er rettighetene og pliktene knyttet til det dokumentet utelukkende motpartenes. BambooHR er ikke part i dokumentet og har intet ansvar eller noen forpliktelse med hensyn til dokumentets riktighet, gyldighet eller håndheving. BambooHR's eneste ansvar er å levere eSignature-tjenesten.
16.5 BAMBOOHR'S UTTALELSER OM GYLDIGHETEN AV ELEKTRONISKE DOKUMENTER ER KUN FOR INFORMASJONSFORMÅL OG SKAL IKKE TOLKES SOM JURIDISK RÅDGIVNING. BAMBOOHR FRASKRIVER SEG HERVED ALT ANSVAR FOR Å PÅSE AT DOKUMENTER SOM ER ELEKTRONISK SIGNERT VIA BAMBOOHR ESIGNATURE-TJENESTE ER GYLDIGE ELLER RETTSLIG BINDENDE I HENHOLD TIL GJELDENDE LOV. DU BØR RÅDFØRE DEG MED JURIDISK RÅDGIVER OM GYLDIGHETEN ELLER RETTSLIG BINDENDE VIRKNING AV ETHVERT DOKUMENT DU KAN SIGNERE ELEKTRONISK VED BRUK AV BAMBOOHR ESIGNATURE-TJENESTE.
18.Generelle bestemmelser
17.1 Hele Avtalen. Denne Avtalen omfatter hele avtalen mellom deg og BambooHR med hensyn til avtalens gjenstand og erstatter alle tidligere erklæringer, avtaler og forståelser, skriftlige eller muntlige. Ingen innkjøpsordre, taushetserklæring, forespørsel om tilbud, spørreskjema eller annet skjema sendt inn av deg vil endre, erstatte, legge til eller på annen måte variere vilkårene i denne Avtalen.
17.2 Contra Proferentem. Ingen bestemmelse i denne Avtalen skal tolkes ugunstig for en part fordi den parten var ansvarlig for utarbeidelsen av den bestemmelsen eller denne Avtalen.
17.3 Ingen avkall. Unnlatelsen av BambooHR å utøve eller håndheve enhver rettighet eller bestemmelse i denne avtalen skal ikke utgjøre et avkall på slik rettighet eller bestemmelse.
17.4 Delvis ugyldighet. Hvis noen del av denne Avtalen av en domstol med kompetent jurisdiksjon finnes ugyldig eller ikke håndhevbar, skal resten av Avtalen tolkes slik at partenes intensjon så langt som rimelig mulig oppfylles, og skal ikke påvirke gyldigheten og håndhevbarheten av noen gjenværende bestemmelser.
17.5 Overlevelse. Bestemmelsene fastsatt i avsnittene 2.5, 4.1, 4.5, 6.1 til 6.6, 7.1, 8.1, 8.2, 9.2, 9.3, 10.1 til 10.3, 11.1 til 11.3, 12.1, 12.2, og 17.1 til 17.9, samt enhver annen rettighet eller forpliktelse for partene som etter sin natur bør bestå etter opphør eller utløp, skal bestå etter slikt opphør eller utløp.
17.6 Overdragelse. Du kan ikke overdra eller på annen måte overføre noen av dine rettigheter eller forpliktelser etter denne Avtalen uten BambooHR's forutgående skriftlige samtykke, og slikt samtykke skal ikke unødig holdes tilbake. Enhver overdragelse i strid med det foregående vil være ugyldig.
17.7 Ingen juridisk rådgivning. Ingen del av denne Avtalen er ment eller skal tolkes som juridisk rådgivning. BambooHR skal ikke være ansvarlig for eventuelle feil eller utelatelser i innholdet i denne Avtalen eller for eventuelle handlinger foretatt i tillit til den.
17.8 Ingen tredjeparts begunstigede. Med unntak av det som følger av Section 14.1, er ingenting i denne Avtalen, uttrykkelig eller underforstått, ment å gi noen annen person enn partene her noen rettslig eller rimelig rettighet, fordel eller beføyelse av noe slag under denne Avtalen.
17.9 FAQ-ansvarsfraskrivelse. Ingen del eller noe innhold i noen FAQ-er eller FAQ-videoer er ment som juridisk rådgivning eller bindende av natur. FAQ-er og FAQ-videoer er kun til informasjon og skaper ikke en kontrakt eller annen bindende avtale. Ved konflikt mellom denne Avtalen og noen FAQ-er, skal vilkårene i denne Avtalen gjelde.
