1.Agreement and Acceptance
Din bruk av den proprietære BambooHR Tjenesten er underlagt disse Vilkårene for Tjenesten, sammen med eventuelle gjeldende Bestillingsskjemaer og vedlegg (kollektivt kalt «Avtalen»). for å bruke Tjenesten må du godta å være bundet av Avtalen mellom deg og Bamboo HR LLC, dets datterselskaper der det er aktuelt og/eller BambooHR Payroll LLC (kollektivt kalt «BambooHR», «vi», «oss», og «vår»). Hvis du ikke godtar alle vilkårene i denne Avtalen, kan du ikke bruke Tjenesten.
This Agreement governs your use of the Service however accessed, including via an internet browser, smartphone, tablet, or other internet-connected device.
Ved å registrere deg for Tjenesten på vegne av en kunde av BambooHR, bekrefter du at (a) du er behørig autorisert til å representere den juridiske enheten som Kunden opererer under og eventuelle tilknyttede selskaper til Kunden som vil bruke Tjenesten, (b) du godtar vilkårene i denne Avtalen på vegne av slik juridisk enhet og dets tilknyttede selskaper, og (c) enhver referanse til «du» i denne Avtalen refererer til slik juridisk enhet, dens tilknyttede selskaper og alle ansatte, konsulenter og agenter i de respektive parter. Du er ansvarlig for all aktivitet på Tjenesten som skjer under din konto. Du erkjenner at den gjeldende Bestillingsskjema spesifiserer ditt abonnementsvarighet («Abonnementsperioden») og hvorvidt ditt Abonnement er på måned-til-måned-basis («Måned-til-Måned Abonnement») eller for en forlenget periode (en «Forlenget Periode Abonnement»).
2.Tjenesten
1.1 BambooHR Tjenesten er et proprietært HRIS-system ("HRIS") utviklet for å hjelpe organisasjoner med HR-oppgaver inkludert håndtering av ansattdata, HR-prosesser og tilhørende administrative funksjoner. Du erkjenner og godtar at Tjenesten kun er ment for legitime HR-administrasjonsformål innen din organisasjon, og at du ikke vil bruke Tjenesten til noe ulovlig, krenkende eller uautorisert formål. Tjenesten kan inkludere tilleggsegenskaper eller tjenester som du abonnerer på eller mottar direkte fra eller via BambooHR ("Tilleggstjenester"). Noen av disse tilleggstjenestene har spesifikke tilleggsvilkår eller vedlegg som gjelder ("Tilleggsvilkårene"), og disse Tilleggsvilkårene, sammen med det gjeldende Bestillingsskjema og/eller vedlegg, blir en del av denne Avtalen ved referanse. I tilfelle et Tilleggsvilkår direkte motstrider noen vilkår i denne Avtalen, vil Tilleggsvilkåret gjelde for din bruk av Tilleggstjenestene i stedet for det motstridende vilkåret i denne Avtalen.
3.Periode og Oppsigelse
2.1 Term. Abonnementsperioden og påfølgende fornyelsesperioder omtales samlet som «Termen». Denne Avtalen vil forbli i kraft så lenge du har et abonnement på Tjenesten.
2.2 Startdato. Abonnementer som kjøpes av deg starter på den datoen Bestillingsskjemaet ditt aksepteres av deg og vil fortsette til slutten av Termen med mindre det avsluttes tidligere i samsvar med seksjonene 2.3 og 2.4.
2.3 Oppsigelse fra Deg. Du er ene ansvarlig for riktig oppsigelse av ditt abonnement. For Måned-til-Måned Abonnement kan du si opp når som helst; virkningsdatoen for oppsigelsen vil være den siste dagen i oppsigelsesmåneden i hvilken du avbestilte. For Forlenget Periode Abonnement er ditt abonnement ikke-tilgjengelig for oppsigelse til slutten av Termen og alle innbetalte gebyr er ikke-refunderbare, unntatt hvor BambooHR ikke leverer Tjenesten og ikke avhjelper slik mislighold innen 30 dager etter skriftlig varsel, i hvilket tilfelle du kan si opp skriftlig og få refundert eventuelle forhåndsinnbetalte gebyr for gjenværende ubrukte del av Termen.
2.4 Suspension and Termination by BambooHR. BambooHR may suspend your access to the Service and terminate this Agreement at any time if you materially breach this Agreement (including failure to pay) and do not cure such breach within 30 days of written notice. BambooHR may immediately suspend or terminate your access without liability if you violate the usage restrictions or compliance provisions of this Agreement, or if your first payment does not clear. BambooHR reserves the right to manage its customer profile and the industries it serves, including declining to provide services to certain groups, parties, or industries, in its sole discretion.
2.5 Kundedata Nedlasting og Sletting. Med mindre abonnementet ditt blir oppsagt for manglende betaling eller vesentlig mislighold, vil du ha mulighet til å laste ned Kundedata i 30 dager etter virkedatoen for utløp eller oppsigelse. Etter en slik 30-dagers periode har BambooHR ingen plikt til å opprettholde Kundedata og vil deretter slette all Kundedata i Tjenesten, med mindre det er juridisk forbudt å gjøre det.
2.6 Beta-tjeneste. BambooHR kan invitere deg til å delta i beta- eller tidlig tilgangsprogrammer ("Beta-tjeneste"). Ved å velge å delta gir BambooHR deg en begrenset, tilbakekallelig, ikke-overførbar, ikke- underlisensierbar, ikke-eksklusiv lisens til å få tilgang til og bruke Beta-tjenesten. Beta-tjenester er tilgjengelig på en "som den er" og "som tilgjengelig"-basis og kan inneholde feil eller uoverensstemmelser. BambooHR har ingen forpliktelse til å rette slike feil og kan endre eller avslutte din bruk av hvilken som helst Beta-tjeneste når som helst. Du antar alle risikoer forbundet med bruk av en Beta-tjeneste.
2.7 Akseptanse. Ved aksept av Avtalen, bruk av Tjenesten og/eller fullføring av implementeringsprosessen, anses du som akseptert Tjenesten "som den er". Din fortsatte bruk av Tjenesten utgjør aksept av den nyeste versjonen.
4.Modifications of Service or this Agreement
3.1 Levels of Service. The Service may be made available in free or paid versions at different levels. Not all features and functionality of the Service may be available in each version or level. BambooHR reserves the right, in its sole discretion, to make changes or modifications to the Service, provided such changes do not materially diminish the features or functionality of the Service.
3.2 Endring av Avtalen. BambooHR kan endre eller oppdatere denne Avtalen når som helst, inkludert for å ta høyde for endringer i gjeldende lovverk, for å klargjøre formuleringer, eller for å adressere nye produkter eller tjenester. I tilfelle BambooHR finner det nødvendig å gjøre en vesentlig endring, vil du få 30 dagers varsel. For Måned-til-Måned Abonnementer trer endringene i kraft 30 dager etter varslet. For Forlenget Periode Abonnementer trer vesentlige endringer i kraft ved begynnelsen av neste fornyelsesperiode. Din fortsatte bruk av Tjenesten etter at endringene trer i kraft utgjør en bindende aksept av slike endringer.
5.Usage Rights, Restrictions and Support
4.1 Bruksrettigheter. I løpet av Termen gir BambooHR deg en begrenset, tilbakekallelig, ikke-overførbar, ikke-underlisensierbar, ikke-eksklusiv rett til å få tilgang til og bruke Tjenesten og tilhørende dokumentasjon via en nettleser eller annen enhet som eies eller kontrolleres av deg for din interne forretningsbruk. Du forplikter deg til å bruke Tjenesten kun i samsvar med alle gjeldende lokale, statlige, nasjonale og internasjonale lover, regler og forskrifter («Gjeldende Lov»).
4.2 Begrensninger. Du skal ikke, og skal ikke tillate at noen tredje part bruker Tjenesten: å laste opp eller distribuere innhold som er ulovlig, ærekrenkende, bedragersk, uanstendig, truende, fornærmende, hatisk, eller inneholder virus; for hvilket som helst bedragersk eller upassende formål; å prøve å avdekke, dekompilere, slette, endre eller reversere ingeniørkunsten til noen av Programvaren; å gjennomføre penetrasjonstesting, hacking eller på annen måte å prøve å teste sikkerheten til Programvaren eller Tjenesten; å duplisere, lage avledede verk av, gjenskape eller utnytte noen del av Tjenesten uten uttrykkelig skriftlig tillatelse; med noen robot, spide eller annen automatisert enhet for å overvåke eller kopiere innhold fra Tjenesten annet enn å eksportere Kundedata som omtalt i dokumentasjonen; eller å leie, lease, distribuere eller videreselge Programvaren, få tilgang til Programvaren for å utvikle en konkurrerende løsning, eller fjerne eller endre varemerke-, patent- eller opphavsrettsmerknader på eller i Programvaren.
4.3 Support. BambooHR shall provide you with basic support at no additional charge and use commercially reasonable efforts to make the Service available 24 hours a day, 7 days a week, except for planned downtime, unavailability caused by circumstances beyond its reasonable control (including acts of God, government action, floods, fires, earthquakes, pandemics, civil unrest, acts of terror, strikes, internet service provider failures or delays, or denial of service attacks), or updates necessary to ensure security and integrity.
4.4 Sikkerhetstiltak. BambooHR skal opprettholde kommersielt rimelige administrative, fysiske og tekniske sikkerhetstiltak for beskyttelse av Tjenesten og Kundedatas sikkerhet. BambooHR skal ikke utlevere dataene dine til noe annet formål enn å levere Tjenesten, unntatt som påkrevd av Gjeldende Lov, slik du uttrykkelig har autorisert skriftlig, eller som ellers angitt i BambooHR Personvernerklæringen.
4.5 Ditt ansvar. Du har fullt ansvar for Kundedata og all bruk av Kundedata som skjer gjennom din konto. Innloggingsopplysninger er kun for bruk av deg og dine autoriserte brukere og kan ikke selges, overføres, deles eller underlisensieres. Du skal opprettholde konfidensialiteten til innloggingsopplysningene dine. Du er ansvarlig for å sikre at alle brukere aktiverer flerfaktorautentisering (MFA) på sin BambooHR-konto.
4.6 Account Administration. You retain administrative control over who is granted access to your account. Each account is controlled by an account owner tied to a specific email address and may also have one or more admins. BambooHR is entitled to rely on communications from the account owner and admins when servicing your account.
4.7 Prøvekontoer. Hvis du velger å bruke en prøvekonto (en begrenset tids- og bruks BambooHR-konto som brukes til å teste Tjenesten), erkjenner og godtar du at (a) testkontoen din ikke vil brukes med ekte kundedata og (b) BambooHR ikke gir garanti eller garanti vedrørende testkontoer.
4.8 API-Integrasjon. Hvis du integrerer med BambooHR ved hjelp av API, er du ansvarlig for å tillate rettigheter, tillatelser og data som fås eller deles via API. Du godtar å ikke dele API-nøkler med tredjeparter. API-nøkler gis utelukkende for din interne forretningsbruk og kan ikke deles med eller avsløres for noen tredjepart, leverandør, entreprenør eller ekstern applikasjon. Autentisering for enhver tredjepart som krever programmatisk tilgang til Kundedata må utelukkende skje via BambooHR's OAuth-baserte autentiseringsrammeverk.
6.Payment Terms and Automatic Renewal
5.1 Automatisk fornyelse. For Måned-til-Måned Abonnementer vil abonnementet automatisk fornyes for påfølgende månedlige terminer. For Forlenget Periode Abonnementer vil abonnementet automatisk fornyes for tolv månedlige terminer ved utløp av din første Term. For å hindre fornyelse av et Forlenget Periode Abonnement, må du gi BambooHR minst seksti (60) dagers varsel før utløpet av din eksisterende Term.
5.2 Prisjusteringer. BambooHR forplikter seg til å iverksette eventuelle kampanje-, spesialpriser eller rabatter som er angitt i ditt Bestillingsskjema på tidspunktet for oppstart av betalte tjenester. For Forlenget Periode Abonnementer vil det ikke være refusjon av eventuelle forhåndsbetalte beløp unntatt som ellers angitt i Seksjon 2.3. Hvis du får rabatt for å abonnere på en bunndet sett tjenester, vil du beholde den rabatten så lenge du aktivt abonnerer på og bruker de bunndelte tjenestene. Hvis du avslutter en av de bunndelte tjenestene, vil du ikke lenger kvalifisere for den bundne rabatten.
5.3 Fees and Taxes. You agree to pay the fees for the BambooHR Services in accordance with the applicable Order Form and authorise BambooHR to conduct automatic debits of your designated bank account or other funding source for such fees as they become payable. Subscription fees are payable at the start of each Subscription Term. All fees are exclusive of all taxes or duties imposed by governing authorities. You are solely responsible for payment of all such taxes or duties, other than sales taxes which BambooHR may be required to collect from you and remit to appropriate taxing authorities.
5.4 Justering av Abonnementskostnader. For Måned-til-Måned Abonnementer kan BambooHR endre prisen på abonnementet med minst 60 dagers varsel, men skal ikke endre prisen på noen abonnementspakke mer enn en gang i et kalenderår. For Forlenget Periode Abonnementer kan BambooHR ikke endre prisen på ditt eksisterende abonnement i løpet av Termen, men kan endre prisen for neste fornyelsesperiode ved minst 30 dagers varsel før utløp av din eksisterende Abonnementsterm.
5.5 Utenlandsk valuta. BambooHR kan tillate deg å betale for ditt abonnement i en utenlandsk valuta. Ikke alle utenlandske valutaer vil bli akseptert. Valutavalget ditt kan ikke endres når det først er valgt.
5.6 Employee and Product Minimums. For Extended Term Subscriptions, all fees are based on the minimum employee count and any minimum committed package and product quantities specified in the applicable Order Form. Your minimum bill will be based on these minimums for the duration of the Extended Term Subscription, regardless of actual usage or any reduction in employee count below the stated minimum.
7.Proprietary Rights and Confidentiality
6.1 BambooHR Rettigheter. Mellom partene eier og beholder BambooHR alle rettigheter, eierskap og interesser i og til (a) Programvaren, Tjenesten og Beta-tjenesten, inkludert alle immaterielle rettigheter; (b) alle operasjonelle og ytelsesdata knyttet til din bruk av Tjenesten, inkludert analyse, avledede funn, korrelasjoner, oppdagelser og innsikter avledet fra slik analyse (samlet kalt «Ytelsesdata»), som BambooHR kan samle, bruke og avsløre for sine forretningsformål som programvarembruksoptimalisering, produktmarkedsføring, bransje benchmarking, beste praksis-veiledning og dataanalyse; og (c) all avidentifisert, anonymisert eller pseudonymisert data i samsvar med Gjeldende Lover.
6.2 Your Rights. You retain all right, title and ownership interest in and to Customer Data. BambooHR has no right, title or interest in any personally identifiable information contained in or related to Customer Data.
6.3 Tilbakemelding. I den grad du gir forslag, forbedringsforespørsler, anbefalinger, kommentarer eller annen tilbakemelding («Tilbakemelding») om Tjenesten til BambooHR, vil Tilbakemeldingen ikke anses som konfidensiell eller proprietær, og BambooHR kan bruke og inkludere slik Tilbakemelding for å forbedre Tjenesten eller for annen hensikt. Du godtar at BambooHR skal eie all slik Tilbakemelding, og du overdrar herved alle rettigheter i slik Tilbakemelding til BambooHR.
6.4 Leveranser. Fra tid til annen i løpet av Termen kan BambooHR utvikle, forfatte eller utarbeide tilpassede dokumenter, design, dataprogrammer, dokumentasjon og andre håndfaste materialer ("Leveranser") for deg. BambooHR skal eie og beholde alle rettigheter i og til slike Leveranser og gir deg herved en begrenset, tilbakekallelig, ikke-overførbar, ikke-underlisensierbar, ikke-eksklusiv lisens til å bruke slike Leveranser for internt bruk kun i løpet av Termen.
6.5 Fortrolighet. "Fortrolig Informasjon" betyr all informasjon, inkludert Kundedata, som blir avslørt av en av partene og som med rimelighet bør forstås som fortrolig i lys av informasjonens natur eller omstendighetene ved avsløringen. Fortrolig Informasjon inkluderer ikke informasjon som (a) er offentlig tilgjengelig uten skyld hos mottakende part; (b) ble riktig kjent av mottakende part før avsløringen; (c) ble riktig avslørt til mottakende part av en annen person med rettslig myndighet til å gjøre det; eller (d) er uavhengig utviklet av mottakende part uten bruk av eller referanse til avslørende parts Fortrolige Informasjon. Hver part vil beskytte den andres Fortrolige Informasjon med samme omhu som det ville brukt for å beskytte sin egen lignende informasjon, men ikke mindre enn rimelig aktsomhet, og vil bruke Fortrolig Informasjon kun for å oppfylle sine respektive forpliktelser eller utøve sine rettigheter i henhold til denne Avtalen.
6.6 Personvern. Leveransen av Tjenesten vil være i samsvar med all personvern- og databeskyttelseslovgivning som gjelder for BambooHR-s virksomhet. BambooHR Generell Personvernmelding og Databehandlingsavtalen ("DPA"), hvis aktuelt og akseptert av deg, er inkorporert her ved referanse. BambooHR vil kun bruke og avsløre Kundedata for å levere Tjenesten, i samsvar med gjeldende lovverk og personvernmeldinger, eller med skriftlig samtykke.
8.Publicity
7.1 Med mindre annet er avtalt, under Termen kan BambooHR opplyse firmanavnet ditt som kunde av BambooHR og/eller abonnent på Tjenesten. Du gir herved BambooHR rett til å vise firmanavnet ditt og logoen din i BambooHRs markedsføringsmateriell og på BambooHRs offentlige nettsted, i hver kontekst i samsvar med eventuelle merkevareveiledninger du måtte gi BambooHR.
9.Brukerinnhold
8.1 Enkelte funksjoner på nettstedet kan gjøre det mulig for brukere å sende inn, laste opp, legge ut, dele eller vise kommentarer eller innhold gjennom bruker-kommentarområder, diskusjonsforum, direktemeldinger, BambooHR bloggen og lignende bruker-til-bruker-områder (samlet kalt «Brukerinnhold»). Brukerinnhold inkluderer alle kommentarer eller anmeldelser du gir til BambooHR om Tjenesten og/eller Beta-tjenesten, men utelater alle Kundedata.
8.2 You hereby grant to BambooHR an irrevocable, perpetual, non-exclusive, transferable, sublicensable, assignable, royalty-free, worldwide right and licence to use, reproduce, display, perform, distribute, and prepare derivative works of any User Content you post on the BambooHR website or about the Service for any purpose and in all forms and media. If you post User Content, you represent and warrant to BambooHR that you own or control all rights in and to such User Content and have the right to grant the rights above to BambooHR.
10. Garantier og Ansvar
9.1 Begrenset garanti. BambooHR gir, garanterer og forplikter seg til at Tjenesten i vesentlig grad vil overholde dokumentasjonen og spesifikasjonene som generelt tilveiebringes av BambooHR i tilknytning til Tjenesten, og at eventuelle profesjonelle tjenester som utføres for deg vil bli utført på en fagmessig og skikkelig måte med den ferdighet og omsorg som kreves av sunne profesjonelle prosedyrer og praksiser.
9.2 Disclaimer. TO THE MAXIMUM EXTENT PERMITTED BY APPLICABLE LAW, EXCEPT FOR THE LIMITED WARRANTIES PROVIDED ABOVE, BAMBOOHR HEREBY DISCLAIMS ALL OTHER WARRANTIES, EITHER EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING WITHOUT LIMITATION THE IMPLIED WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, NON-INFRINGEMENT AND FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE WITH RESPECT TO THE SERVICE, BETA SERVICE, SOFTWARE, DOCUMENTATION, DELIVERABLES AND OTHER MATERIALS. BAMBOOHR DOES NOT WARRANT THAT OPERATION OF THE SERVICE WILL BE ERROR-FREE OR UNINTERRUPTED.
9.3 Ansvarsbegrensning. UNNTAK FOR (I) EN PARTS BRUDD PÅ DEN ANDRE PARTENS IMMATERIELLE RETTIGHETER, (II) BÅDE PARTENES INDEMNISJONsforpliktelser, ELLER (III) BÅDE PARTENES GROVE UAKTSOMHET ELLER VILLET MISBRUK, (A) UNDER INGEN OMSTENDIGHETER VIL EN PART VÆRE ERSTATNINGSPLIKTIG FOR NOEN INDIREKTE, Følgeskader, SPESIELLE, STRAFFE- ELLER TILLEGGESERSTATNINGER SOM OPPSTÅR I FORBINDELSE MED DENNE AVTALEN, OG (B) DEN AGGREGRETE ERSTATNINGEN TIL EN PART OVERFOR DEN ANDRE MED HENSYN TIL DENNE AVTALEN ER BEGRENSET TIL HONORARER SOM INNSAMLES ELLER BETALINGER TIL BAMBOOHR FRA DEG I DE ELVE MÅNEDENE FØR HENDELSE MOR FANT. DISSE BEGRENSNINGENE GJELDER SELV OM SÅDAN PART VISSTE ELLER BURDE HA VIST KJØN MENING OM MULIGHETEN FOR SÅDANNE SKADER.
11.Sikkerhetsbrudd
10.1 Eksternt Brudd. Ved et utilsiktet, uautorisert eller ulovlig destruksjon, tap, endring, avsløring av, eller tilgang til personopplysninger (et «Sikkerhetsbrudd») begått av noen andre enn dine ansatte, entreprenører eller agenter, vil BambooHR: (a) igangsette avhjelpende tiltak i samsvar med Gjeldende Lov og i tråd med bransjestandarder; og (b) som påkrevd av Gjeldende Lov, varsle deg om Sikkerhetsbruddet, naturen og omfanget, avhjelpende tiltak BambooHR vil gjennomføre, og tidslinjen innen hvilken BambooHR forventer å avhjelpe bruddet.
10.2 Internal Breach. In the event of a Security Breach perpetrated by your affiliate, employee, contractor or agent, or due to your failure to maintain your systems or protect user credentials, you shall have sole responsibility for initiating remedial actions and shall notify BambooHR immediately of the breach and steps you will take to remedy it. BambooHR may take any action, including suspension of your access, to prevent harm to you, BambooHR, the Service, or other third parties.
10.3 Varsling ved brudd. I tilfelle en av partene er forpliktet til å varsle individer berørt av Sikkerhetsbruddet eller tilsynsmyndigheter, skal varslingparten gi den andre parten en mulighet til å gjennomgå og godkjenne varselet for nøyaktighet før det leveres, slik godkjenning ikke skal kunne nektes uten grunn.
12.Indemnification
11.1 You agree to indemnify, defend and hold harmless BambooHR, and its subsidiaries, affiliates, assigns, officers, directors, agents, and employees from and against any costs, damages, expenses (including reasonable legal fees), judgments, losses and other liabilities incurred as a result of any third-party claim arising from or in connection with (a) your access or use of the Software or Service in violation of this Agreement, (b) any employment decision or action you take due to information available through the Service, (c) User Content or Customer Data provided by you or your end users, (d) your violation or alleged violation of any third-party right including any right of privacy or any right provided by employment law, and (e) your violation or alleged violation of this Agreement.
11.2 BambooHR agrees to indemnify, defend and hold harmless you, and your affiliates, officers, directors, agents, and employees from and against any liabilities incurred as a result of any third-party claim alleging that your use of the Software or Service in accordance with this Agreement infringes the intellectual property rights of a third party. BambooHR shall have no obligations arising from: (a) use of the Software in a modified form or in combination with materials not furnished by BambooHR, and (b) any User Content, information or Customer Data provided by you or your end users.
11.3 A party seeking indemnification hereunder shall (a) promptly notify the other party in writing of the claim, (b) give the indemnifying party sole control of the defence of such claim and all negotiations for compromise or settlement thereof, and (c) provide the indemnifying party with all reasonable cooperation, information and assistance in connection with such claim. The indemnified party may be represented by its own legal counsel, at its own expense.
13.Gjeldende lovgivning og jurisdiksjon
12.1 This Agreement shall be governed by and construed in accordance with the substantive laws of the State of Utah, without reference to conflict of laws principles.
12.2 Any legal action or proceeding with respect to this Agreement must be brought in the courts of the State of Utah and/or the courts of the United States of America for the District of Utah. The United Nations Convention on Contracts for the International Sale of Goods shall not apply to this Agreement.
14.Overholdelse av lover og ansvarsfraskrivelser
13.1 Each party shall comply with all Applicable Laws in connection with its own activities under this Agreement. The Service can be configured and used in ways that do not comply with Applicable Laws, and it is your sole responsibility to ensure that your use of the Service complies with Applicable Law. In no event shall BambooHR be responsible or liable for your failure to comply with Applicable Law in connection with your use of the Service.
13.2 BambooHR does not provide its customers with legal advice regarding compliance, data privacy or other relevant Applicable Laws in the jurisdictions in which you use the Service, and any statements made by BambooHR to you shall not constitute legal advice.
13.3 You acknowledge that BambooHR exercises no control over your specific human resource practices or your decisions as to employment, promotion, advancement, termination, or compensation of any employee. You are responsible for the privacy, collection, use, retention and processing of your Customer Data, and for providing all required notices and information to your employees in compliance with Applicable Laws. BambooHR hereby disclaims all liability arising from your decisions and from harmful data or code uploaded to the Service by you and/or your employees, contractors or agents.
13.4 You agree that you will not, directly or indirectly, ship, transfer, transmit, export or re-export the Service, Beta Service, or Software, or any technical information about them, to any country for which applicable export laws or regulations require an export licence or other government approval, unless the appropriate export licence or approval has been obtained.
13.5 Du erklærer og bekrefter at (a) du ikke befinner deg i et land som er underlagt et relevant myndighetsembargo eller som er utpekt som et "terroriststøttende" land, og (b) du ikke er oppført på noe relevant myndighetslister over forbudte eller begrensede parter.
13.6 Du erkjenner og godtar at Tjenesten ikke er tiltenkt generell bruk, lagring, innsamling eller vedlikehold av Beskyttet helseinformasjon ("PHI") som definert i gjeldende helsepersonvernlovgivning, med mindre det er uttrykkelig skriftlig autorisert av BambooHR.
13.7 Du erkjenner og godtar at Tjenesten ikke er tiltenkt bruk, lagring, innsamling eller vedlikehold av Kortinnehaverdata som definert av Payment Card Industry Data Security Standard (PCI DSS). Du godtar å ikke laste opp eller lagre Kortinnehaverdata i Tjenesten bortsett fra som deles med autorisert tredjeparts betalingsprogramvare for Tjenesten.
15.iOS-versjon
14.1 Hvis du bruker iOS-versjonen av Tjenesten, erkjenner du at denne Avtalen er mellom deg og BambooHR alene, og ikke med Apple Inc. ("Apple"). Apple er ikke ansvarlig for Tjenesten eller dens innhold og har ingen forpliktelse til å levere vedlikeholds- og støttetjenester med hensyn til Tjenesten. Ved eventuelle feil i Tjenesten som ikke oppfyller gjeldende garanti, og hvis du har kjøpt et abonnement via Apple, kan du varsle Apple og Apple vil refundere kjøpesummen for den relevante Tjenesten til deg. Mellom Apple og BambooHR, er BambooHR ansvarlig for eventuelle krav, tap, forpliktelser, skader, kostnader eller utgifter som kan tilskrives manglende overholdelse av noen garanti i Tjenesten, underlagt vilkårene i denne Avtalen. Apple og Apples datterselskaper er tredjepartsbegunstigede parter i denne Avtalen, og ved din aksept av denne Avtalen vil Apple få rett til å håndheve denne Avtalen mot deg som en tredjepartsbegunstiget.
16.Tilleggstjenester og Tredjepartstjenester
15.1 Payroll Service. The BambooHR Payroll Service is offered by BambooHR to assist you with payroll processing. This service is optional and is subject to additional implementation, processing, and auxiliary fees. If you subscribe to the Payroll Service, you must accept a Payroll Services Agreement with BambooHR Payroll LLC, which is done during your onboarding into the Payroll Service.
15.2 Fordelsadministrasjonstjenester. Fordelsadministrasjonstjenester ("BenAdmin Services") tilbys av BambooHR for å bistå deg med administrasjon av fordelene dine. Denne tjenesten er valgfri og er underlagt tilleggskjøps- og implementasjonsavgifter.
15.3 Arbeidsgiver-til-registrert-tjenester. BambooHR Arbeidsgiver-til-registrert ("EOR") Services tilbys gjennom BambooHR for å hjelpe deg med ansettelse og styring av fjernarbeidere. EOR-tjenestene er valgfrie og er underlagt tilleggskostnader.
15.4 Kompensasjonshåndteringstjeneste. BambooHR Kompensasjonshåndteringstjenesten ("Comp Management Service") tilbys av BambooHR for å bistå deg med planlegging, forvaltning og benchmarking av ansattes kompensasjon, inkludert kompensasjonsbenchmarking, nivåer og bånd, og kompensasjonsplanleggingsfunksjoner.
15.5 HR-konsulent- og administrert lønnstjenester tilbys av BambooHR for å bistå med HR-praksis og behandling av lønn. Disse tjenestene medfører separate avgifter.
15.6 BambooHR AI Features are offered by BambooHR as part of the Services. If you utilise the BambooHR AI Features, by accepting this Agreement you are deemed to have accepted the AI Addendum incorporated herein by reference.
15.7 Employee Net Promoter System. BambooHR uses theories, methods and tools associated with the employee Net Promoter System (eNPS) in offering its Employee Satisfaction survey service. There are no additional fees associated with this service, but the availability of eNPS for use through the Service is subject to change at any time and without notice.
15.8 Candidate and Employee Offers. To the extent that you provide employment offers to prospective candidates or total rewards summaries to employees, you take sole responsibility for ensuring that the necessary and appropriate information, disclosures, financial terms and employment terms are complete and accurate. Total rewards summaries provided in the product are solely hypothetical examples and are not a forecast, promise, or guarantee of any compensation. BAMBOOHR MAKES NO REPRESENTATIONS OR WARRANTIES AND TAKES NO RESPONSIBILITY FOR ANY EMPLOYMENT OFFERS OR TOTAL REWARDS SUMMARIES CREATED, VIEWED, OR ACCEPTED IN THE SERVICES.
15.9 On Demand Pay-tjenester. On Demand Pay-tjenester tilbys gjennom BambooHR for å hjelpe dine ansatte med tilgang til en del av deres opptjente lønn i BambooHR-plattformen. Disse tjenestene leveres av en tredjepartsleverandør og er underlagt leverandørens vilkår, betingelser og personvernpraksis. BambooHR har ikke kontroll og er ikke ansvarlig for handlinger, unnlatelser, produkter, tjenester eller retningslinjer fra slik tredjepartsleverandør. Ingenting i denne delen forplikter noen ansatt til å registrere seg i eller bruke On Demand Pay-tjenestene.
15.10 Third-Party Services. You shall be solely responsible for procuring and complying with any licence or right to use any Third-Party Services used in connection with the Services. Third-Party Services are subject to their own terms and conditions and you use such Third-Party Services at your own risk. BAMBOOHR MAKES NO REPRESENTATION OR WARRANTY AS TO ANY THIRD-PARTY SERVICES, INCLUDING WITHOUT LIMITATION ANY REPRESENTATION AS TO THEIR AVAILABILITY, RELIABILITY, UPTIME, OR SECURITY.
17.eSignaturtjeneste
16.1 The eSignature Service is provided by BambooHR for two counterparties to electronically sign documents, including agreements, policies, and forms. If you use the eSignature Service, you affirmatively consent to using electronic signatures and confirm that you are able to access the eSignature Service and the document you are signing electronically. Your consent applies only to the matter or matters covered by that particular document.
16.2 You are not required to use the eSignature Service or accept electronic documents provided thereby. If you choose not to use the eSignature Service, you may still sign the document manually by notifying the sending party and obtaining a non-electronic copy of the document from them. BambooHR assumes no responsibility for providing you with a non-electronic version of the document.
16.3 If you have signed a document electronically using the eSignature Service and transmitted it back to the sending party, BambooHR will provide you the opportunity to download and print a paper copy of the document at no charge. A decision to stop using the eSignature Service after you have already used it does not change the legality of the documents you have previously signed electronically.
16.4 Når motparter signerer et dokument elektronisk ved å bruke eSignaturtjenesten, rettighetene og pliktene knyttet til dette dokumentet er utelukkende motpartenes. BambooHR er ikke part i dokumentet og har ingen ansvar eller forpliktelse med hensyn til riktigheten, gyldigheten eller håndhevelsen av dokumentet. BambooHR's eneste ansvar er å tilby eSignaturtjenesten.
16.5 BAMBOOHR'S UTALELSER MED HENSYN TIL GYLDIGHETEN AV ELEKTRONISKE DOKUMENTER ER FOR INFORMASJON, OG SKAL IKKE TOlkes som JURIDISK RÅDGIVNING. BAMBOOHR FRASKRIVER HERVED ANSVAR FOR Å SIKRE AT DOKUMENTER ELEKTRONISK SIGNERT GJENNOM BAMBOOHR-ESIGNATURETJENESTEN ER GYLDIGE ELLER ENFORCEABLE I HENHOLD TIL GJELDENDE LOV. DU BØR KONSULTERE JURIDISK RÅDGIVER ANGÅENDE GYLDIGHET ELLER ENFORCEABILITY AV EVENTUELLE DOKUMENTER DU UNDERTEGNES ELEKTRONISK VED Å BRUKE BAMBOOHR-ESIGNATURETJENESTEN.
18.Generelle bestemmelser
17.1 Entire Agreement. This Agreement encompasses the entire agreement between you and BambooHR with respect to the subject matter hereof and supersedes all prior representations, agreements and understandings, written or oral. No purchase order, non-disclosure agreement, Request for Proposal, questionnaire, or other form submitted by you will modify, supersede, add to or in any way vary the terms of this Agreement.
17.2 Contra Proferentem. No provision of this Agreement will be construed adversely to a party because that party was responsible for the preparation of that provision or this Agreement.
17.3 No Waiver. The failure of BambooHR to exercise or enforce any right or provision of this Agreement shall not constitute a waiver of such right or provision.
17.4 Severability. If any part of this Agreement is found invalid or unenforceable by a court of competent jurisdiction, the remainder of the Agreement shall be interpreted so as to reasonably effectuate the intention of the parties and shall not affect the validity and enforceability of any remaining provisions.
17.5 Survival. The provisions set forth in Sections 2.5, 4.1, 4.5, 6.1 to 6.6, 7.1, 8.1, 8.2, 9.2, 9.3, 10.1 to 10.3, 11.1 to 11.3, 12.1, 12.2, and 17.1 to 17.9, and any other right or obligation of the parties that by its nature should survive termination or expiration, shall survive such termination or expiration.
17.6 Tildeling. Du kan ikke tildele eller på annen måte overføre noen av dine rettigheter eller forpliktelser i henhold til denne Avtalen uten forhåndsskrevne samtykke fra BambooHR, hvilket samtykke ikke kan nektes uten saklig grunnlag. Enhver tildeling i strid med det foregående vil være ugyldig og ikke-gyldig.
17.7 No Legal Advice. No part of this Agreement is intended or shall be construed as legal advice. BambooHR shall not be liable for any errors or omissions in the content of this Agreement or for any actions taken in reliance thereon.
17.8 No Third-Party Beneficiaries. Except as provided in Section 14.1, nothing in this Agreement, express or implied, is intended to confer upon any person other than the parties hereto any legal or equitable right, benefit or remedy of any nature under this Agreement.
17.9 FAQ Disclaimer. No part or content contained in any FAQs or FAQ videos is intended to be legal advice or binding in nature. FAQs and FAQ videos are informational only and do not create a contract or other binding agreement. In the event of a conflict between this Agreement and any FAQs, the terms of this Agreement will control.
