1.Overview
Denne Akseptabel Bruk Policyen ("Policy") beskriver reglene for din bruk av BambooHRs programvare, nettsider og relaterte tjenester (til sammen "Tjenestene"). Denne Policyen er innlemmet ved referanse i BambooHR Kundevilkår for tjenesten. Ved tilgang til eller bruk av Tjenestene godtar du å overholde denne Policyen.
BambooHR reserves the right to investigate and take appropriate action against anyone who violates this Policy, up to and including suspending or terminating access, and reporting to law enforcement authorities where appropriate.
2.Tillatte bruksområder
You may use the Services for lawful business purposes in accordance with the terms of your subscription agreement and applicable law. Permitted uses include managing employee records, running HR workflows, processing payroll (where enabled), administering benefits, tracking time and attendance, conducting performance reviews, and generating workforce analytics.
Du kan tillate dine Autoriserte Brukere å få tilgang til Tjenestene for de formål som er nevnt ovenfor, forutsatt at hver Autorisert Bruker samtykker i å overholde alle gjeldende vilkår og denne Policyen.
3.Forbudte aktiviteter
Du må ikke bruke Tjenestene til: (a) lagre, overføre eller distribuere innhold som er ulovlig, ærekrenkende, trakasserende, nedrig, bedragersk, obscen eller på annen måte upassende; (b) lagre eller overføre materiale som krenker, sverger eller ellers er ulovlig eller tort (erstatningsrettslig); (c) lagre eller overføre materiale som bryter tredjeparts personverns- eller databeskyttelsesrettigheter; (d) forstyrre eller avbryte dedikerte servere eller nettverk tilknyttet Tjenestene; eller (e) krenke gjeldende lokale, statlige, nasjonale eller internasjonale lovverk.
Du må ikke forsøke å få uautorisert tilgang til noen del eller funksjon av Tjenestene, eller andre systemer eller nettverk tilknyttet Tjenestene. Du må ikke gjennomføre sårbarhets- eller penetrasjonstesting av Tjenestene uten forhåndsskrevent tillatelse fra BambooHR. Enhver autorisert testing må overholde BambooHR-sikkerhetsvurderingsretningslinjene.
4.Innholdsstandarder
Any content you or your Authorized Users upload, submit, or transmit through the Services must comply with all applicable laws and must not violate the rights of any person or entity. You are solely responsible for all content uploaded to the Services under your account.
You must not upload content that contains software viruses, worms, Trojan horses, or any other code designed to interrupt, destroy, or limit the functionality of any computer software, hardware, or telecommunications equipment. BambooHR reserves the right to remove content that violates this Policy.
5.Enforcement and Consequences
BambooHR reserves the right, but has no obligation, to monitor the Services for violations of this Policy. BambooHR may investigate any reported or suspected violation and take any action it deems appropriate, including removal of content, warnings, temporary suspension, or permanent termination of access.
If your violation of this Policy causes BambooHR to receive a complaint from a third party, governmental authority, or any other entity, you agree to indemnify BambooHR for all costs, expenses, and damages arising from that complaint, including reasonable legal fees.
6.Rapportering av brudd
Hvis du blir oppmerksom på et brudd på denne Policyen, vennligst rapporter det snarest til BambooHRs Tillits- og Sikkerhetsteam via vår kontaktside. Vennligst inkluder en beskrivelse av bruddet og alle relevante detaljer for å hjelpe oss med å undersøke og respondere effektivt.
BambooHR vil ikke gjengjelde noen som rapporterer brudd på denne Policyen i god tro, selv om etterforskningen viser at ingen brudd har funnet sted.
