1.Oversikt
Denne retningslinjen for akseptabel bruk ("Retningslinjene") beskriver reglene som styrer din bruk av BambooHR's programvare, nettsteder og tilknyttede tjenester (samlet kalt "Tjenestene"). Disse Retningslinjene er innarbeidet ved henvisning i BambooHR Customer Terms of Service. Ved å få tilgang til eller bruke Tjenestene samtykker du til å overholde disse Retningslinjene.
BambooHR forbeholder seg retten til å undersøke og treffe passende tiltak mot enhver som bryter denne Retningslinjen, opp til og inkludert suspensjon eller opphør av tilgang, samt rapportering til rettshåndhevende myndigheter der det er hensiktsmessig.
2.Tillatte bruksmåter
Du kan bruke Tjenestene til lovlige forretningsformål i samsvar med vilkårene i din abonnementsavtale og gjeldende lov. Tillatte bruksområder inkluderer administrasjon av ansattregistre, drift av HR-arbeidsflyter, behandling av lønn, der dette er aktivert, administrasjon av ytelser, sporing av tid og fravær, gjennomføring av prestasjonsvurderinger og generering av arbeidsstyrkeanalyse.
Du kan gi dine autoriserte brukere tilgang til Tjenestene for formålene som er angitt ovenfor, forutsatt at hver autoriserte bruker samtykker i å overholde alle gjeldende vilkår og disse Retningslinjene.
3.Forbudte aktiviteter
Du kan ikke bruke Tjenestene til å: (a) lagre, overføre eller distribuere innhold som er ulovlig, ærekrenkende, trakasserende, krenkende, svikaktig, uanstendig eller på annen måte støtende; (b) lagre eller overføre materiale som krenker opphavsrett, er injurierende eller på annen måte ulovlig eller erstatningsbetingende; (c) lagre eller overføre materiale i strid med tredjeparts personvern- eller databeskyttelsesrettigheter; (d) forstyrre eller avbryte servere eller nettverk som er koblet til Tjenestene; eller (e) bryte enhver gjeldende lokal, statlig, nasjonal eller internasjonal lov.
Du kan ikke forsøke å oppnå uautorisert tilgang til noen del av eller funksjon i Tjenestene, eller til andre systemer eller nettverk som er koblet til Tjenestene. Du kan ikke utføre sårbarhets- eller penetrasjonstesting av Tjenestene uten BambooHR's forutgående skriftlige autorisasjon. All autorisert testing må være i samsvar med BambooHR's retningslinjer for sikkerhetsvurdering.
4.Innholdsstandarder
Alt innhold som du eller dine Autoriserte brukere laster opp, sender inn eller overfører gjennom Tjenestene, må overholde alle gjeldende lover og må ikke krenke rettighetene til noen person eller enhet. Du er eneansvarlig for alt innhold som lastes opp til Tjenestene under kontoen din.
Du må ikke laste opp innhold som inneholder programvarevirus, ormer, trojanske hester eller annen kode som er utviklet for å avbryte, ødelegge eller begrense funksjonaliteten til noe dataprogram, maskinvare eller telekommunikasjonsutstyr. BambooHR forbeholder seg retten til å fjerne innhold som bryter denne Retningslinjen.
5.Håndheving og konsekvenser
BambooHR forbeholder seg retten til, men har ingen plikt til, å overvåke Tjenestene for brudd på denne Retningslinjen. BambooHR kan undersøke ethvert rapportert eller mistenkt brudd og treffe ethvert tiltak som anses hensiktsmessig, inkludert fjerning av innhold, advarsler, midlertidig suspensjon eller permanent opphør av tilgang.
Hvis ditt brudd på denne Retningslinjen fører til at BambooHR mottar en klage fra en tredjepart, offentlig myndighet eller en annen enhet, samtykker du i å holde BambooHR skadesløs for alle kostnader, utgifter og skader som oppstår fra klagen, inkludert rimelige advokathonorarer.
6.Rapportering av brudd
Hvis du blir oppmerksom på et brudd på disse Retningslinjene, ber vi deg rapportere det umiddelbart til BambooHR's Trust and Safety-team via vår kontaktside. Vennligst inkluder en beskrivelse av bruddet og alle relevante detaljer for å hjelpe oss med å undersøke og svare effektivt.
BambooHR vil ikke gjengjelde mot noen person som i god tro rapporterer brudd på disse Retningslinjene, selv om undersøkelsen avdekker at det ikke har skjedd noe brudd.
