Bemanningsplanlegging
Å forutse framtidige behov for medarbeidere og sikre at organisasjonen har de rette ferdighetene til rett tid.
Bemanningsplanlegging er prosessen med å forutsi organisasjonens fremtidige behov for medarbeidere — antall, kompetanse og roller som trengs — og sette inn tiltak for å møte dem.
Den knytter forretningsstrategi til talent, og hjelper arbeidsgivere med å forutse kompetansegap, planlegge rekruttering og utvikling, og unngå både mangel og overskudd.
Pålitelig bemanningsplanlegging avhenger av gode data fra et HRIS, kombinert med en tydelig forståelse av hvor virksomheten er på vei.
