Varslingspolicy
En policy som beskriver hvordan arbeidstakere trygt kan rapportere kritikkverdige forhold og hvordan arbeidsgiveren reagerer.
En varslingspolicy fastsetter hvordan arbeidstakere kan ta opp bekymringer om urettmessige forhold — som ulovlighet, fare eller mislighold — og hvordan organisasjonen vil håndtere disse rapportene. Den gir folk en trygg og tydelig vei til å si fra og forsikrer dem om at de vil være beskyttet.
I Irland krever Protected Disclosures Acts, som gjennomfører EU-whistleblowingdirektivet, at mange arbeidsgivere har formelle interne varslingskanaler, bekrefter og følger opp varsler innen fastsatte tidsfrister, og sikrer identiteten til personen som varsler.
En effektiv policy angir hvordan og til hvem bekymringer kan tas opp, garanterer vern mot gjengjeldelse og forklarer prosessen og forventede tidsfrister. Opplæring av utpekte mottakere og opprettholdelse av konfidensialitet er avgjørende for at den skal fungere i praksis.
