Velferdsprogram
Et koordinert sett av tiltak som støtter ansattes fysiske, mentale og økonomiske helse.
Et trivselprogram er et strukturert, koordinert sett av tiltak der en arbeidsgiver støtter den fysiske, mentale, sosiale og økonomiske helsen til sine ansatte. Det samler det som ellers kunne vært spredte fordeler til et helhetlig og målrettet tilbud.
Typiske elementer omfatter et medarbeiderassistanseprogram, støtte til psykisk helse, helsekontroll eller forsikring, økonomisk opplæring, fleksibelt arbeid og aktiviteter som bygger tilhørighet. De sterkeste programmene tar også tak i rotårsaker som arbeidsmengde og ledelseskvalitet.
For å være troverdig bør et trivselprogram utformes ut fra hva ansatte faktisk trenger, måles gjennom indikatorer som fravær og engasjement, og støttes synlig av ledere. I Irland og EU utfyller det lovfestede plikter om helse, sikkerhet, arbeidstid og retten til å koble fra.
