Upskilling
Å utvikle ansattes eksisterende ferdigheter for å møte utviklende rolle- og forretningsbehov.
Oppkvalifisering er prosessen med å bygge videre på ansattes eksisterende kompetanse slik at de kan utføre sine nåværende roller bedre eller påta seg mer avansert arbeid. Det skiller seg fra reskilling, som omskolerer personer til helt andre roller.
Etter hvert som teknologi og arbeidsmåter endrer seg raskt, holder videreutvikling arbeidsstyrken oppdatert og reduserer avhengigheten av ekstern rekruttering for nye ferdigheter. Det er en hjørnestein i bemanningsplanleggingen og et sterkt signal om investering i mennesker.
Effektiv oppkvalifisering starter med et klart bilde av hvilke ferdigheter organisasjonen vil trenge, og retter deretter utvikling mot områdene der gapet mellom nåværende og fremtidig kompetanse er størst. Å knytte dette til karriereveier gjør det både motiverende og strategisk.
