Usaklig oppsigelse
Opphør av arbeidsforhold som bryter lovfestet rettferdighet i grunn eller prosess.
Usaklig oppsigelse er avslutning av en ansatts kontrakt på en måte loven anser som uberettiget, enten fordi det ikke forelå en saklig grunn eller fordi en korrekt prosedyre ikke ble fulgt. Det gir kvalifiserte ansatte en vei til oppreisning.
I Irland beskytter Unfair Dismissals Acts vanligvis ansatte med minst ett års sammenhengende tjeneste, selv om enkelte oppsigelser — slik som de som gjelder graviditet, fagforeningsaktivitet eller avgivelse av en beskyttet varsling — automatisk er usaklige uavhengig av tjenestetid. Krav behandles av Workplace Relations Commission.
Arbeidsgivere forsvarer slike krav ved å vise en rettferdig materiell begrunnelse og en rettferdig prosess, herunder advarsler, undersøkelse og retten til representasjon der det er relevant. Konsistente retningslinjer og grundig dokumentasjon er det beste vernet.
