Total Rewards
Den fulle pakken av lønn, goder og ikke-finansielle belønninger en ansatt mottar.
Samlet belønning er den fulle verdien en ansatt mottar i bytte for arbeidet sitt: grunnlønn, variabel lønn som bonuser, goder som pensjon og helseforsikring, samt ikke-finansielle elementer som fleksibilitet, utvikling og anerkjennelse.
Å se belønning helhetlig hjelper arbeidsgivere med å konkurrere om talent der lønn alene kanskje ikke strekker til, og hjelper ansatte med å forstå den fulle verdien av pakken sin. En samlet belønningsoversikt gjør denne verdien synlig i en enkelt, personlig oppsummering.
Å utforme en effektiv strategi for samlet belønning betyr å balansere kostnad, rettferdighet og hva som faktisk motiverer arbeidsstyrken, noe som varierer etter gruppe og generasjon. Etter hvert som automatisk pensjonsinnmelding og lønnstransparens omformer belønning i Irland og EU, blir en helhetlig strategi viktigere enn noen gang.
