Talentstyring
Det integrerte settet av praksiser for å tiltrekke, utvikle og beholde kompetente mennesker.
Talentstyring er den samordnede tilnærmingen til å tiltrekke, utvikle, bruke og beholde de menneskene en organisasjon trenger for å lykkes. I stedet for å behandle rekruttering, utvikling, prestasjon og etterfølgerplanlegging som separate siloer, knytter den dem sammen til en helhetlig strategi.
Målet er å ha de rette menneskene, med de rette ferdighetene, i de rette rollene til rett tid. Dette krever forståelse av fremtidige kompetansebehov, bygging av tilførsel gjennom utvikling og mobilitet, og belønning og engasjement som gjør at folk velger å bli.
Data er sentralt: å vite hvor ferdigheter finnes, hvor gapene er og hvem som er klar til å utvikle seg, gjør det mulig for ledere å ta informerte beslutninger. HR-plattformer som kobler ansettelse, prestasjon, læring og etterfølgerplanlegging gir ett samlet bilde av talent på tvers av organisasjonen.
