Lovfestet sluttpakke
Den minste nedbemanningsutbetalingen som er foreskrevet ved lov for kvalifiserte ansatte.
Lovfestet nedbemanningsutbetaling er det minste engangsbeløpet kvalifiserte ansatte har juridisk rett til å motta når stillingen deres blir overtallig. Det anerkjenner tap av arbeid og lengde på tjenesten.
I Irland kvalifiserer ansatte med minst to års sammenhengende tjeneste, og utbetalingen beregnes som to ukers lønn per tjenesteår pluss én ekstra uke, med ukelønn underlagt et lovfestet tak. Noen arbeidsgivere betaler forbedret sluttpakke utover lovens minimum etter policy eller avtale.
Arbeidsgivere må beregne og betale korrekt, følge en rettferdig nedbemanningsprosess og føre ordentlige registre. Storbritannia har sin egen formel for lovfestet nedbemanningsutbetaling basert på alder, tjenestetid og et tak på ukelønn.
