Ferdighetsmatrise
Et rutenett som viser hvilke ansatte som har hvilke ferdigheter, og på hvilket nivå.
En ferdighetsmatrise er en tabell som kartlegger ferdighetene eller kompetansene et team trenger mot personene som har dem, vanligvis med hver persons ferdighetsnivå. Med ett blikk avdekker den styrker, hull, enkeltpunkter for svikt og utviklingsmuligheter.
Ledere bruker ferdighetsmatriser til å planlegge arbeid, identifisere hvem som kan dekke kritiske oppgaver, målrette opplæring der kapasiteten er svak, og støtte bemannings- og etterfølgerplanlegging. Å holde matrisen oppdatert gjør den til et levende planleggingsverktøy i stedet for et engangsbilde.
Etter hvert som ferdighetsbaserte tilnærminger til talent vokser, gjør det å opprettholde ferdighetsdata i et HR-system — i stedet for i spredte regneark — det enklere å søke etter kompetanser på tvers av organisasjonen og planlegge utvikling i stor skala.
