Forliksavtale
En juridisk bindende avtale som løser en arbeidskonflikt eller avslutter arbeidsforholdet på avtalte vilkår.
En forliksavtale er en formell, juridisk bindende kontrakt der arbeidsgiver og ansatt blir enige om vilkår for å løse en tvist eller bringe arbeidsforholdet til opphør, vanligvis mot en betaling og med at den ansatte fraskriver seg visse krav.
Slik avtaler gir forutsigbarhet og endelighet for begge sider, og unngår kostnadene og usikkerheten ved et krav for en domstol eller nemnd. Vilkårene omfatter ofte betaling, referanser, konfidensialitet og tilbakelevering av eiendom.
I Irland må den ansatte få uavhengig rådgivning for at en fraskrivelse av lovfestede arbeidsrettigheter skal være gyldig, og avtalen må være tydelig om hvilke rettigheter som fraskrives. I Storbritannia krever tilsvarende regler uavhengig juridisk rådgivning for at en forliksavtale skal være gyldig.
