Secondment
En midlertidig utstasjonering av en ansatt til en annen rolle, et annet team eller en annen organisasjon.
En utstasjonering er en midlertidig flytting der en ansatt går inn i en annen rolle, i et annet team, en annen avdeling eller til og med i en separat organisasjon, for en avtalt periode før vedkommende vender tilbake til sin hovedstilling. Det er en fleksibel måte å dekke et kortvarig behov på samtidig som man utvikler mennesker.
Utstasjoneringer bidrar til å dekke midlertidige hull, overføre kunnskap, støtte partnerskap og gi ansatte utviklende erfaring uten permanent endring. De er et verdifullt verktøy for intern mobilitet, utvikling og bevaring.
Tydelige vilkår er viktige: varighet, rapporteringslinjer, lønn, hvem som bærer kostnaden, og ordningen for retur bør alle dokumenteres, særlig der utlånet skjer til en ekstern organisasjon. Dette unngår tvister og beskytter den ansattes posisjon.
