Lønnsintervall
Et definert lønnsintervall for en rolle eller grad, med minimum, midtpunkt og maksimum.
Et lønnsintervall er et strukturert lønnsspenn tildelt en rolle, grad eller nivå, vanligvis definert av et minimum, midtpunkt og maksimum. Intervaller skaper orden og rettferdighet i lønn ved å sikre at personer i sammenlignbare roller får betalt innenfor et konsistent, forsvarlig spenn.
Intervaller bygges vanligvis på jobbverdsetting og markedsbenchmarking, slik at intern rettferdighet og ekstern konkurransekraft balanseres. En ansatts posisjon innenfor intervallet kan gjenspeile erfaring, prestasjon og tid i rollen, og lønnsøkninger basert på meritter flytter dem gjennom det.
Med EUs direktiv om lønnstransparens som krever større åpenhet om intervaller, blir godt utformede og dokumenterte lønnsintervaller stadig viktigere. De gir rekrutterere og ledere et tydelig rammeverk og reduserer risikoen for uforklarte lønnsforskjeller.
