Konkurransebegrensende klausul
En kontraktsklausul som begrenser en ansatts aktiviteter under eller etter ansettelsen.
En konkurransebegrensende klausul er et kontraktsvilkår som begrenser hva en ansatt kan gjøre, vanligvis etter at vedkommende har sluttet, for å beskytte arbeidsgiverens legitime forretningsinteresser. Vanlige typer omfatter ikke-konkurranse, forbud mot å kontakte kunder, forbud mot å rekruttere kolleger og konfidensialitetsklausuler.
Formålet er å verne forretningshemmeligheter, kundeforhold og stabiliteten i arbeidsstyrken, ikke å hindre en person i å tjene til livets opphold. Av den grunn vil domstoler i Irland og Storbritannia bare håndheve klausuler som er rimelige og ikke videre enn nødvendig.
Godt utformede klausuler er spesifikke om varighet, geografi og den beskyttede interessen, og er tilpasset rolle og senioritet. Generelle klausuler som gjelder for alle ansatte uavhengig av rolle, er mer tilbøyelige til å anses som ugyldige.
