Referansesjekk
Verifisering av en kandidats ansettelseshistorikk og egnethet hos tidligere arbeidsgivere.
En referansesjekk er prosessen med å kontakte en kandidats tidligere arbeidsgivere eller oppgitte referanser for å bekrefte detaljer om ansettelsen og innhente vurderinger av vedkommendes egnethet. Den bekrefter bildet som ble bygget opp under rekrutteringen før en ansettelse endelig bekreftes.
Mange arbeidsgivere gir nå bare faktiske referanser — som bekrefter datoer og stillingstittel — av frykt for ansvar, så sjekker fokuserer i økende grad på verifisering snarere enn vurdering. Strukturerte referansespørsmål knyttet til rollen gir mer nyttig og konsistent informasjon.
Referansedata må håndteres lovlig i henhold til GDPR, og kandidatene skal være informert om at sjekker vil bli gjennomført. For roller som innebærer arbeid med sårbare grupper, kan ytterligere kontroll, som Garda vetting i Irland eller DBS-sjekker i Storbritannia, også være påkrevd.
