Prøvetidsvurdering
En strukturert vurdering av en nyansatts egnethet under eller ved slutten av prøvetiden.
En prøvetidsvurdering er en formell gjennomgang av hvordan en ny ansatt utvikler seg i prøvetiden, vanligvis ved halvveis og ved slutten. Den gir begge parter et ærlig bilde av samsvar, prestasjon og eventuell støtte som trengs.
Vurderingen sammenligner prestasjon med målene og forventningene som ble satt ved starten, noterer styrker og utviklingsområder, og munner ut i en tydelig beslutning: bekrefte ansettelsen, forlenge prøvetiden der det er tillatt, eller om nødvendig avslutte den.
I Irland, fordi vern gjennom rettferdige prosedyrer nå gjelder under prøvetiden og prøvetidsperioder som hovedregel er begrenset til seks måneder, er godt dokumenterte vurderinger viktige. De dokumenterer at enhver beslutning var begrunnet og rettferdig.
