Probation
En innledende ansettelsesperiode der egnethet for rollen vurderes.
En prøvetid er en innledende fase av ansettelsesforholdet, vanligvis tre til seks måneder, der arbeidsgiveren vurderer om den nyansatte passer til rollen og den ansatte avgjør om jobben passer for dem. Den innebærer som regel tettere oppfølging og kan gi kortere oppsigelsestid.
I Irland setter en EU-drevet regel en øvre grense på prøvetid til seks måneder i de fleste tilfeller, og viktig nok gjelder vern som retten til rettferdig saksbehandling også under prøvetid. Arbeidsgivere kan ikke lenger behandle prøvetid som en periode uten forpliktelser.
Tydelige mål, regelmessig tilbakemelding og en strukturert sluttvurdering ved prøvetid gjør perioden meningsfull. Beslutninger om å bekrefte, forlenge eller avslutte ansettelsesforholdet bør være godt dokumentert og rettferdige for å tåle prøving.
