Prestasjonsstyring
Den løpende prosessen med å sette forventninger, gi tilbakemeldinger og støtte ansatte i å prestere godt.
Prestasjonstyring er den kontinuerlige prosessen der ledere og ansatte setter mål, gjennomgår framdrift, gir tilbakemeldinger og støtter utvikling, slik at individuell innsats samsvarer med organisasjonens mål.
Moderne praksis foretrekker jevnlige, fremtidsrettede samtaler fremfor én årlig vurdering, noe som gjør tilbakemeldinger mer tidsriktige og nyttige.
Når det gjøres godt, forbedrer det resultater, engasjement og utvikling; når det gjøres dårlig, blir det en avkryssingsøvelse som virker demotiverende. Støttende teknologi bidrar til å gjøre det konsekvent og rettferdig.
