Outplacement
Støtte som gis til ansatte som slutter for å hjelpe dem med å finne nye roller.
Outplacement er støtte en arbeidsgiver gir til ansatte som slutter, vanligvis ved redundans, for å hjelpe dem over i ny jobb. Det omfatter vanligvis karriereveiledning, CV- og intervjuforberedelse, og hjelp til jobbsøk.
Å tilby outplacement gjenspeiler en omsorgsplikt overfor ansatte som slutter, og bidrar til å bevare organisasjonens goodwill og omdømme blant dem som blir igjen og i det bredere arbeidsmarkedet.
Utover medfølelse kan outplacement redusere risikoen for tvister i løpet av en vanskelig prosess og gi de gjenværende ansatte trygghet om at folk blir behandlet med verdighet. Dette er et vanlig trekk ved velstyrte nedbemanningsprogrammer.
