Onboarding
Prosessen med å integrere en nyansatt i organisasjonen slik at vedkommende blir effektiv og engasjert.
Onboarding er den strukturerte prosessen med å ønske en nyansatt velkommen og integrere vedkommende — fra før første arbeidsdag og gjennom de første månedene — slik at de forstår rollen sin, knytter kontakt med kolleger og blir produktive.
Det går langt utover introduksjonspapirer og omfatter kultur, relasjoner, forventninger og den støtten en nyansatt trenger for å lykkes og føle tilhørighet.
God onboarding forbedrer tidlig engasjement, forkorter tiden til produktivitet og reduserer risikoen for tidlige avganger betydelig. Et HRIS hjelper med å automatisere og standardisere opplevelsen.
