Offboarding
Den strukturerte prosessen med å håndtere en ansatts avgang fra organisasjonen.
Offboarding er settet av trinn en organisasjon følger når noen slutter, enten det skjer ved oppsigelse, redundans, pensjonering eller avskjed. En god prosess beskytter virksomheten, respekterer den som slutter og fanger opp nyttig innsikt.
Typiske oppgaver inkluderer å bekrefte siste arbeidsdag, beregne sluttlønn og utestående ferie, hente inn utstyr, tilbakekalle systemtilgang, håndtere referanser og fullføre nødvendig lovpålagt papirarbeid. Overlevering av ansvar og kunnskap er ofte det mest verdifulle og mest oversette elementet.
Offboarding er også en mulighet til å lære. Sluttintervjuer og avgangsdata hjelper med å identifisere mønstre bak turnover. Fordi det berører payroll, IT og personvern, har offboarding stor nytte av en sjekkliste i HR-programvaren for å sikre at ingenting blir oversett.
