Moonlighting
Å ha en ekstra jobb eller sidevirksomhet ved siden av hovedarbeidsforholdet sitt.
Moonlighting er praksisen med å ta på seg ekstra betalt arbeid — en annen jobb, frilansoppdrag eller en sidevirksomhet — ved siden av hovedarbeidsforholdet. Det har vokst med fjernarbeid og den bredere gig-økonomien.
For arbeidsgivere er bekymringene praktiske og juridiske: mulige interessekonflikter, misbruk av konfidensiell informasjon og effekten av tretthet på prestasjonen. Total arbeidstid på tvers av jobber kan også utløse grenser for arbeidstid og rest-krav.
I stedet for å forby tilleggsarbeid helt, håndterer mange arbeidsgivere dette gjennom tydelige policyer som krever åpenhet og forbyr aktiviteter som konkurrerer eller skaper konflikt. I Irland er kontraktsvilkår og Organisation of Working Time Act de viktigste referansepunktene når forventninger fastsettes.
