Minstelønn
Den laveste timesatsen en arbeidsgiver lovlig kan betale de fleste arbeidstakere.
Minstelønn er den lovlige gulvgrensen for betaling per arbeidstime. Den finnes for å beskytte arbeidstakere mot utnyttelse og for å sette en grunnleggende standard for godtgjørelse i økonomien.
Irland har en National Minimum Wage som gjennomgås årlig, med under-minimum for enkelte yngre arbeidstakere. Landet beveger seg mot en nasjonal levekostnadslønn benchmarket mot en andel av medianinntekten. Storbritannia har en National Minimum Wage for yngre arbeidstakere og en høyere National Living Wage for dem som er på eller over en terskelalder. Satsene endres jevnlig, så payroll må holdes oppdatert.
Arbeidsgivere må sikre at alle lønnselementer som medregnes i minstelønnen, følger reglene, føre nøyaktige registre og anvende korrekt aldersgruppe. Underbetaling kan utløse håndhevingsaksjoner og krav om etterbetaling.
