Minste oppsigelsestid
Den korteste oppsigelsestiden en arbeidsgiver må gi før arbeidsforholdet avsluttes, fastsatt ved lov.
Minste oppsigelsestid er den lovpålagte varslingstiden en arbeidsgiver må gi en ansatt før ansettelsen avsluttes, i motsetning til eventuell lengre kontraktsfestet oppsigelsestid. Den gir ansatte tid til å omstille seg og søke ny jobb.
I Irland fastsetter Minimum Notice and Terms of Employment Act en trappetrinnsskala basert på sammenhengende tjenestetid, fra én uke for kortere tjenestetid til åtte uker for ansatte med lengst ansiennitet. Ansatte må på sin side som hovedregel gi minst én ukes varsel når de har tretten ukers tjenestetid.
Der en kontrakt fastsetter lengre oppsigelsestid, gjelder den gunstigere bestemmelsen. Arbeidsgivere som ikke gir korrekt oppsigelsestid kan møte krav, så lønns- og avslutningsprosesser bør innebygge korrekt rettighet.
