Fortjenesteøkning
En varig økning i grunnlønnen tildelt på grunn av individuell prestasjon, ikke levekostnader.
En merit increase er et tillegg til en ansatts grunnlønn som gis på grunn av vedkommendes individuelle prestasjon og bidrag, og skiller seg fra en generell eller levekostnadsjustering. Den belønner personer som konsekvent overgår forventningene og bidrar til å beholde de sterkeste medarbeiderne.
Merit increases avgjøres vanligvis under en årlig lønnsgjennomgang, basert på prestasjonsvurderinger, plassering i lønnsintervall og det samlede lønnsbudsjettet. En strukturert merit-matrise — som knytter vurdering og plassering i lønnsbånd til en prosent — gjør beslutningene rettferdige og forsvarlige.
Fordi prestasjonslønn bygger seg opp år for år, er disiplinert styring viktig. Dårlig håndterte merit-runder kan utvide uforklarte lønnsgap, så mange arbeidsgivere gjennomgår nå resultatene for konsistens på tvers av kjønn og andre karakteristika før tildelinger bekreftes.
