Mediation
En frivillig, konfidensiell prosess der en nøytral tredjepart hjelper med å løse en arbeidskonflikt.
Mekling er en form for alternativ tvisteløsning der en nøytral, utdannet mekler hjelper to eller flere parter med å nå sin egen avtale i en arbeidskonflikt. Mekleren fatter ikke en beslutning; vedkommende legger til rette for dialog og forståelse.
Den egner seg godt for mellommenneskelige tvister, sammenbrudd i arbeidsforhold og enkelte klagesaker, der en formell prosess kan låse partene fast. Fordi den er frivillig og konfidensiell, kan den bevare relasjoner og unngå kostnadene ved eskalering.
I Irland tilbyr Workplace Relations Commission en meklingstjeneste ved siden av sin avgjørelsesfunksjon, og mange arbeidsgivere bygger mekling inn i sine egne tvisteløsningsprosedyrer. Tidlig, godt tilrettelagt mekling løser ofte saker som ellers ville blitt formelle krav.
