Foreldrepermisjon ved fødsel
Beskyttet fri i forbindelse med fødsel for den fødende forelderen, med lovfestet og ofte avtalefestet lønn.
Maternity leave er den lovfestede retten til fri for en gravid ansatt før og etter fødselen av et barn. Den beskytter den ansattes stilling og ansiennitet mens vedkommende kommer seg og tar vare på det nyfødte barnet.
I Irland har ansatte rett til 26 ukers maternity leave pluss opptil 16 uker med ytterligere, vanligvis ulønnet, leave. State Maternity Benefit utbetales for den innledende perioden, forutsatt trygdeavgiftsvilkår; om arbeidsgiveren fyller opp, avhenger av kontrakt eller policy. Storbritannia gir opptil 52 uker Statutory Maternity Leave med Statutory Maternity Pay for kvalifiserte ansatte.
Arbeidsgivere må håndtere svangerskapskontroller, vurderinger av helse- og sikkerhetsrisiko, ordninger for tilbakekomst til arbeid og vern mot diskriminering. Tydelige policyer hjelper ledere med å støtte ansatte konsekvent og unngå ulovlig behandling.
