Linjeleder
Personen som har direkte ansvar for å lede en enkeltansatts eller et teams daglige arbeid.
En linjeleder er den personen som har direkte ansvar for å følge opp en ansatts arbeid, prestasjon og utvikling. Vedkommende er en del av den direkte rapporteringslinjen, derav navnet, og er ofte en ansatts viktigste forbindelse til den øvrige organisasjonen.
Linjeledere bærer en stor del av personalansvaret: sette mål, gi tilbakemeldinger, godkjenne ferie, håndtere saker i tidlige stadier av klage- og disiplinærsaker, og støtte trivsel. Forskning viser konsekvent at lederrelasjonen sterkt påvirker engasjement og medarbeiderbeholdning.
Siden så mye delegeres til dem, er det viktig å utruste linjeledere. Verktøy for lederens selvbetjening, tydelige policyer og opplæring hjelper dem med å håndtere ansvar konsekvent og rettferdig, reduserer belastningen på sentral HR og forbedrer medarbeideropplevelsen.
