Lay-Off
En midlertidig stans i arbeid, og lønn, når en arbeidsgiver ikke har arbeid tilgjengelig.
Permittering er en periode der en arbeidsgiver ikke tilbyr arbeid og ikke lønn til en ansatt, under forutsetning av at ordningen er midlertidig og at rollen forventes å gjenopptas. Den skiller seg fra redundans, der stillingen opphører permanent.
I Irland reguleres permittering av Redundancy Payments Acts. Arbeidsgivere bør gi rimelig varsel, ideelt skriftlig, og korttidsarbeid (reduserte timer eller dager) behandles på lignende måte. Der en permitterings- eller korttidsarbeidssituasjon varer utover fire uker, eller seks uker i en trettenukersperiode, kan ansatte ha rett til å kreve redundans.
Tydelig kommunikasjon er viktig: ansatte må forstå forventet varighet, hvordan eventuelle trygdeytelser gjelder, og hva som utløser en tilbakevending til arbeid. Dokumentasjon av begrunnelsen beskytter begge parter dersom situasjonen senere blir en redundancy.
