Stillingsbeskrivelse
Et dokument som beskriver formålet med, oppgavene i og kravene til en bestemt rolle.
En stillingsbeskrivelse definerer hva en rolle innebærer — dens formål, hovedoppgaver, rapporteringslinjer og ferdighetene, erfaringen og kvalifikasjonene som kreves. Den er grunnlaget for rekruttering til og forvaltning av enhver stilling.
En godt skrevet beskrivelse tiltrekker de riktige kandidatene, setter klare forventninger og gir et rettferdig grunnlag for vurdering og lønnsbeslutninger.
Å holde beskrivelsene nøyaktige og oppdaterte er viktig, ettersom roller utvikler seg og utdaterte dokumenter skaper forvirring og undergraver samtaler om prestasjon.
