Insentivlønn
Variabel lønn utformet for å motivere og belønne spesifikke prestasjoner, resultater eller atferd.
Insentivlønn er godtgjørelse som er direkte knyttet til å oppnå definerte resultater — for eksempel salgskommisjon, prestasjonsbonuser, overskuddsdeling eller langsiktige incentivordninger. Formålet er å motivere og belønne ønskede resultater.
Godt utformede insentiver samordner individuell innsats med organisasjonens mål og kan drive sterk prestasjon, men dårlig utformede ordninger kan oppmuntre til feil atferd eller kortsiktighet.
Klarhet er avgjørende: ansatte bør forstå nøyaktig hva som utløser en utbetaling, hvordan den beregnes og når den utbetales.
