HRIS (personalinformasjonssystem)
Programvare som sentraliserer ansattdata og automatiserer kjerneprosesser innen HR, som registre, permisjon og rapportering.
Et Human Resource Information System er den sentrale plattformen hvor en organisasjon lagrer og forvalter ansattdata og utfører sentrale HR-prosesser — registre, kontrakter, ferie, dokumenter, onboarding, prestasjon og rapportering.
Ved å erstatte regneark og papir med én sannhetskilde reduserer et HRIS administrasjon, minsker feil og gir HR og ledere pålitelige data for beslutninger. Selvbetjening gjør at ansatte kan oppdatere opplysninger og bestille permisjon selv.
For voksende virksomheter frigjør riktig HRIS — som BambooHR, levert i Irland gjennom Grouper som autorisert partner — HR til å fokusere på mennesker fremfor papirarbeid.
