HR-forretningspartner (HRBP)
En senior HR-ansatt som arbeider tett med virksomhetsledere for å samordne personalstrategien med målene.
En HR-forretningspartner er en strategisk HR-rolle integrert i en bestemt del av virksomheten, som arbeider sammen med lederne for å samkjøre personalpraksis med kommersielle mål.
I stedet for å fokusere på administrasjon, gir HRBP råd om organisasjonsdesign, kompetanse, endring og prestasjon, og omsetter forretningsbehov til personalmessige løsninger.
Modellen fungerer best når transaksjonelt HR-arbeid håndteres andre steder — av felles tjenester og selvbetjeningsteknologi — slik at partnerne kan tilføre strategisk verdi.
