kjønnsbasert lønnsforskjell
Forskjellen i gjennomsnittslønn mellom menn og kvinner i en organisasjon eller arbeidsstyrke.
Kjønnsbasert lønnsforskjell måler forskjellen mellom gjennomsnittsinntekten til menn og kvinner, vanligvis uttrykt som en prosentandel. Den gjenspeiler sammensetningen av arbeidsstyrken — for eksempel hvem som har seniorroller — snarere enn ulik lønn for samme jobb.
Det er noe annet enn likelønn, som er det rettslige kravet om å betale menn og kvinner det samme for likt arbeid. En organisasjon kan oppfylle likelønnskravet og likevel rapportere et lønnsgap.
Å analysere og rapportere lønnsgapet hjelper arbeidsgivere med å identifisere strukturelle årsaker, som underrepresentasjon i seniorroller, og treffe målrettede tiltak.
