Force Majeure-leave
Kort, akutt permisjon for å håndtere en plutselig familiær nødsituasjon som innebærer skade eller sykdom hos en person man har omsorgsansvar for.
Force majeure-leave gir en ansatt adgang til å ta fri på kort varsel når vedkommendes umiddelbare tilstedeværelse er uunnværlig av presserende familiære grunner — vanligvis fordi en nær slektning eller forsørget person er blitt skadet eller syk.
Den er ment for reelle nødsituasjoner snarere enn planlagt fravær, og er vanligvis begrenset i antall dager per år.
Klar veiledning om hva som kvalifiserer og hvordan ledere skal varsles, hjelper ansatte å bruke ordningen riktig og gir organisasjonen forutsigbarhet.
