Sluttsamtale
En samtale med en medarbeider som slutter, for å forstå hvorfor vedkommende forlater virksomheten og hvordan man kan forbedre seg.
Et exitintervju er en strukturert samtale som gjennomføres når en medarbeider slutter, og som skal fange opp ærlige tilbakemeldinger om opplevelsen og årsakene til avgangen.
Innsikten er verdifull nettopp fordi medarbeidere som slutter, ofte snakker mer åpent. Temaer på tvers av mange intervjuer kan avdekke problemer med ledelse, belønning, arbeidsmengde eller kultur.
Verdien avhenger av at man handler på det som læres. Arbeidsgivere bør analysere exitdata sammen med engasjementsmålinger og føre konklusjonene tilbake inn i tiltak for å beholde medarbeidere.
