Mangfold, likeverd og inkludering (DEI)
En organisasjons arbeid for å bygge en mangfoldig arbeidsstyrke og et rettferdig, inkluderende miljø hvor alle kan trives.
Mangfold, likeverd og inkludering viser til det samlede arbeidet med å bygge en arbeidsstyrke som gjenspeiler ulike bakgrunner og identiteter (mangfold), sikre rettferdig behandling og tilgang (likeverd), og skape et miljø hvor alle føler tilhørighet (inkludering).
Utover at det er det riktige å gjøre, er sterk DEI knyttet til bedre beslutningstaking, innovasjon og medarbeiderengasjement, samt et sunnere omdømme som arbeidsgiver.
Meningsfull fremgang er avhengig av data, ærlig refleksjon og konkrete tiltak på tvers av rekruttering, forfremmelse, lønn og hverdagskultur — ikke bare uttalelser.
