korrigerende tiltak
Tiltak som iverksettes for å adressere og rette opp en ansatts underprestasjon eller tjenesteforsømmelse.
Korrigerende tiltak er settet av virkemidler en arbeidsgiver bruker for å hjelpe en ansatt med å forbedre seg når atferd eller prestasjon ikke holder mål — fra uformell støtte og coaching til formelle advarsler.
Vekten ligger på retting snarere enn straff: å klargjøre forventninger, identifisere årsaken og gi reell mulighet og støtte til å forbedre seg.
Å dokumentere hvert trinn og anvende det konsekvent sikrer rettferdighet og gir et solid grunnlag dersom saken senere eskalerer til formelle disiplinærsaker.
