Medfølende permisjon
Skjønnsmessig eller avtalefestet fri gitt for å håndtere en personlig eller familiær nødsituasjon eller krise.
Medfølende permisjon er fri fra arbeid for å håndtere en belastende personlig situasjon – en alvorlig familiesykdom, en ulykke eller en annen nødsituasjon. Den overlapper med, men er ofte bredere enn, sorgpermisjon.
Fordi den svarer på uforutsigbare hendelser, gir retningslinjene vanligvis ledere en viss skjønnsfrihet når det gjelder omfanget og om den er betalt.
Å håndtere forespørsler med empati og konsistens bygger tillit og beroliger medarbeidere om at de vil få støtte i vanskelige øyeblikk.
