tilkallingsarbeider
En arbeidstaker engasjert på irregulær, behovsbasert basis uten garanterte timer eller løpende forpliktelse.
En løsarbeider er engasjert for å arbeide ved behov, uten garanti for faste timer og ofte uten forpliktelse for noen av partene til å tilby eller akseptere arbeid. Ordninger med nulltimer og ved behov faller inn under denne kategorien.
Modellen gir arbeidsgivere fleksibilitet til å møte svingende etterspørsel, men den medfører risiko knyttet til arbeidstakerklassifisering, rettigheter og inntektsforutsigbarhet for den enkelte.
Arbeidsgivere må anvende korrekt juridisk status og rettigheter, ettersom regelmessige arbeidsmønstre kan skape sterkere rettigheter over tid.
