karriereutviklingsplan
Å kartlegge de mulige veiene en ansatt kan ta for å utvikle seg og avancere innen en organisasjon.
Karriereutviklingsplan er prosessen med å definere og kommunisere hvordan ansatte kan vokse — rollene, ferdighetene og erfaringene som leder fra én stilling til den neste i organisasjonen.
Synlige karriereveier øker motivasjon og medarbeiderbeholdning ved å vise folk en framtid der de er, og reduserer fristelsen til å se seg om etter muligheter andre steder.
Effektiv karriereutviklingsplan knytter seg til jobbarkitektur og utviklingsplanlegging, slik at trinnene er realistiske og støttet, ikke bare ambisiøse i navnet.
