Sorgpermisjon
Fri gitt til en medarbeider etter dødsfallet til et nært familiemedlem eller en person vedkommende har forsørgeransvar for.
Sorgpermisjon gir ansatte tid borte fra arbeidet til å sørge, ordne praktiske forhold og delta i begravelse etter å ha mistet noen nærstående. Den erkjenner at mennesker ikke bare kan fortsette som normalt under dyp sorg.
Retningslinjene varierer i generøsitet, men de beste går lenger enn minimumskravene og tilbyr fleksibilitet når det gjelder omfang og tidspunkt for permisjon, samt henvisning til støtte som et Employee Assistance Programme.
En omtanksfull og tydelig kommunisert policy beskytter trivsel og signaliserer at organisasjonen faktisk bryr seg om menneskene sine.
