Opptjening (ferieopptjening)
Den gradvise opparbeidingen av rettigheter som for eksempel årlig ferie etter hvert som en medarbeider arbeider gjennom året.
Opptjening er metoden der rettigheter akkumuleres over tid i stedet for å gis på én gang. Årlig ferie opptjenes ofte per måned eller per arbeidet time, slik at en nyansatt eller deltidsansatt opptjener ferie i forhold til tiden som er tjenestegjort.
Regler for opptjening er viktige for nøyaktighet og rettferdighet. De avgjør hvor mye fri en person kan ta til enhver tid, hva som skyldes ved fratredelse og hvordan overføring håndteres ved årsslutt.
Et HRIS automatiserer beregningene, anvender riktig sats for hver kontraktstype og holder løpende saldi som medarbeidere og ledere kan se.
