Grouper er BambooHR's autoriserte partner for Irland, the UK, Europa og MEA. White glove services inkludert uten ekstra kostnad. Grouper er BambooHR's autoriserte partner for Irland, UK, Europa og MEA. Grouper: BambooHR's autoriserte partner. Hvorfor Grouper
Få support

Fase 10: Kundesuksess

Et kundesuksesspartnerskap for hele plattformens levetid

En navngitt kundeansvarlig, regelmessige forretningsgjennomganger og et forhold bygget rundt resultatene deres, slik at verdien fortsetter å vokse lenge etter go-live.

Del av <a href="bamboohr-services">Grouper kundereise</a>: fase 10 av 12, Customer Success.

Grouper er ikke en transaksjon. Vårt kundesuksesspartnerskap kobler dere med en navngitt kundeansvarlig som kjenner organisasjonen deres, gjennomfører regelmessige gjennomganger og hjelper dere med å få mer ut av plattformen hvert kvartal.

Vi måler suksess gjennom resultatene deres: adopsjon, effektivitet og verdien HR-teknologien skaper for virksomheten.

Hvorfor Grouper

Et europeisk HR-teknologisk konsulentselskap, ikke bare en forhandler

Grouper er et irsk selskap med konsulenter over hele Europa og Midtøsten. Vi leverer hele leveransen, fra første oppdagelsesworkshop til langsiktig optimalisering. BambooHR er én komponent av det vi gjør.

Europeisk implementeringspartner

Et irsk selskap med kontorer i London, Belfast, Dublin, Dubai og Kuwait, som leverer i hele regionen i deres tidssone.

Lokale spesialistteam

Lokale konsulenter, akkrediterte prosjektledere, HR-, tekniske, API-, sikkerhets- og integrasjonsspesialister i hver leveranse.

White glove-service

Komplementær implementering, migrering, opplæring og Platinum Support, inkludert til samme abonnementspris som å anskaffe lisensene deres direkte fra BambooHR's Utah-team.

Langsiktig account management

En navngitt kundekontakt, kvartalsvise forretningsgjennomganger og et partnerskap som varer hele plattformens levetid.

100+Europeiske implementeringer
96%Kundetilfredshet
5Kontorer over hele Europa og MEA
SilverEcoVadis-bærekraftsvurdering

Signaturvisning

En kontinuerlig forbedringssløyfe

Drift er en syklus, ikke en overlevering. Velg et trinn i loopen, og se supportnivået som passer deres behov.

Operate

Run day to day

Lokal helpdesk-støtte og admin-som-en-tjeneste holder plattformen i gang for deres medarbeidere, i deres tidssone.

  • Lokal helpdesk
  • Admin-as-a-service
  • Utgivelsesstyring
StandardLokal helpdesk i deres tidssone
PlatinumPrioritert respons og en navngitt kontakt
24/7/365Kontinuerlig driftsdekning
100+Europeiske implementeringer levert
96%Gjennomsnittlig kundetilfredshet
40%Mindre HR-administrasjon etter automatisering
WeeksTypisk tid til produksjonssetting

Hva partnerskapet inkluderer

Navngitt kundeansvarlig

Én person som kjenner organisasjonen deres og eier suksessen deres.

Forretningsgjennomganger

Kvartalsvise gjennomganger av adopsjon, konfigurasjon og nye muligheter.

Veikartsamordning

Vi holder plattformen deres tilpasset den utviklende HR-strategien.

Resultatsporing

Vi måler og rapporterer verdien dere får.

Ofte stilte spørsmål

Alt du trenger å vite om customer success med Grouper. Har du fortsatt et spørsmål? Snakk med en konsulent.

Hva gjør en navngitt kundesuksessansvarlig faktisk?

Kundesuksessansvarlig er én person som kjenner organisasjonen deres, eier suksessen deres og er deres faste kontaktpunkt gjennom hele plattformens levetid. Vedkommende leder gjennomgangene, koordinerer spesialistene dere trenger og holder plattformen tilpasset den utviklende HR-strategien deres.

Er kundesuksesspartnerskapet fakturerbart?

En dedikert account manager og kvartalsvise virksomhetsgjennomganger er inkludert som standard i vår white-glove-partnerskap, til samme abonnementspris som å anskaffe BambooHR-lisensene deres direkte fra Utah. Det er ingen separat kontoavgift for kjerneforholdet.

Hvor ofte skal vi møtes?

Den grunnleggende rytmen er en kvartalsvis forretningsgjennomgang, supplert med hyppigere kontakt etter behov, særlig rundt endringer, nye initiativer eller travle perioder. Vi tilpasser frekvensen til hvor aktiv plattformen og organisasjonen deres er.

Hvordan er dette annerledes enn forvaltet support?

Forvaltet support holder plattformen i drift fra dag til dag, mens kundesuksess ser fremover mot resultater, bruk og hvor plattformen kan levere mer verdi. De to fungerer sammen: support håndterer det operative, suksess håndterer det strategiske forholdet.

Hvordan måler dere suksess i partnerskapet?

Vi måler resultatene deres, ikke aktiviteten vår: bruk og selvbetjening, effektiviseringsgevinster og verdien HR-teknologien leverer til virksomheten. Vi etablerer et tidlig utgangspunkt og følger dette gjennom gjennomgangene deres, slik at fremgangen blir synlig og dokumenterbar.

Hvem fra vår side bør være involvert?

Vanligvis deltar HR-ledelsen deres og en nøkkelperson fra IT eller systemer, med bredere interessenter når et tema er relevant. Deres account manager sørger for at gruppen er riktig dimensjonert, slik at gjennomgangene forblir nyttige i stedet for å bli store møter.

Hva skjer hvis behovene våre eller teamet vårt endrer seg?

Partnerskapet er bygget for å være fleksibelt med dere, enten dere omstrukturerer, vokser inn i nye land eller bytter HR-ledelse. Deres account manager revurderer prioriteringene, og vi kan tilby delt ekspertise eller overgangsstøtte gjennom vår strategiske rådgivningstjeneste ved behov.

Hvordan holder dere plattformen i tråd med strategien vår?

Vi går regelmessig tilbake til målene deres og kartlegger plattformens veikart mot dem, slik at konfigurasjon, integrasjoner og analyse holder tritt med hvor organisasjonen er på vei. Denne veikarttilpasningen er en kjerne del av hver gjennomgang.

Kan dere hjelpe oss med å bygge en business case for videre investering?

Ja. Deres account manager kan bidra til å kvantifisere verdien som allerede er levert og bygge en holdbar sak for videre investering, enten det gjelder mer analyse, automatisering eller nye integrasjoner. Dette bygger på resultatdataene vi følger sammen.

Hvordan håndterer kundesuksess dataene våre på en ansvarlig måte?

All oppfølging og rapportering av resultater respekterer tillatelsesmodellen deres og GDPR-prinsippene, og bruker aggregerte og rollepassende data i stedet for å eksponere individuelle registre unødig. Kundesuksessansvarlig arbeider innenfor de samme sikkerhetskontrollene som rest for teamet deres.

Hva hvis vi ikke får nok verdi?

Det er nettopp dette partnerskapet er til for å fange opp. Hvis bruk eller resultater henger etter, arbeider deres account manager med dere for å finne årsaken og lage en plan, med støtte i opplæring, endringsledelse, kontinuerlig forbedring eller rådgivning etter behov.

Ekte støtte. Ekte resultater. Ekte transformasjon.

Pålitelige HR-løsninger levert lokalt av Grouper

#1
G2-leder for SMB-HR-programvare
34,000+
organisasjoner kjører på BambooHR
2.9M+
medarbeidere bruker BambooHR hver dag
96%
kundetilfredshetsvurdering
100+
Europeiske implementeringer av Grouper
EcoVadis SølvSOC 2 Type IIGDPR-samsvarende EU-datalagring

La oss vise deg hva en europeisk partner leverer

Snakk med Grouper om customer success, eller om et komplett engasjement fra oppdagelse til implementering, støtte og kontinuerlig forbedring.

Kontakt oss
Stolte av i Irland, Storbritannia og Europa

Vekst av en familie av 34,000+ teams

Familien BambooHR vokser som bambus: rask, robust og alltid i vekst. Her er bare noen av organisasjonene som allerede er med.

30,000+
Selskaper over hele verden
4.6★
3,108 verifiserte anmeldelser
100%
Lokal støtte inkludert