Product Announcements • 3 MIN LESING
Introducing Employee eNPS: Measure Satisfaction at Scale
MAR 25, 2026
Den nye BambooHR's-funksjonen fra eNPS gir HR-ledere en enkel, vitenskapelig validert måte å følge med på hvordan ansatte opplever å jobbe i organisasjonen din over tid.
Hvorfor eNPS hører hjemme i HRIS-en din
Employee Net Promoter Score stiller ett kjerne spørsmål: på en skala fra 0 til 10, hvor sannsynlig er det at du vil anbefale denne organisasjonen som et sted å jobbe? Enkelheten i spørsmålet, kombinert med en konsekvent poenggivningsmetodikk, gjør det mulig å følge utviklingen i stemning over tid og sammenligne med bransjekolleger. Ved å bygge eNPS direkte inn i BambooHR kan du korrelere tilfredshetsscorer med andre arbeidsstyrkedata, fravær, turnover og prestasjon, på en måte som frittstående spørreverktøy ikke kan.
Kjøre din første eNPS-undersøkelse
From the Surveys section in BambooHR, select eNPS, choose your distribution group (all employees, a department, or a specific location), set the delivery date, and BambooHR handles everything else. Results are displayed as an eNPS score from minus 100 to plus 100, with a breakdown of Promoters (9-10), Passives (7-8), and Detractors (0-6). Optional follow-up open-text questions capture qualitative context. Run monthly, quarterly, or at any frequency that suits your culture.
