AI og automatisering som tar administrasjonen ut av HR

Vi automatiserer gjentakende livssyklusarbeid som onboarding og offboarding-trinn, godkjenninger, påminnelser, dokumentgenerering og dataoppdateringer på tvers av tilkoblede systemer. Målet er å fjerne manuelt administrativt arbeid, slik at teamet ditt kan fokusere på mennesker fremfor papirarbeid.

Ja, fordi vi designer AI og automatisering med databeskyttelse, tilgangskontroll og menneskelig tilsyn innebygd fra starten. Sensitive data håndteres etter GDPR-prinsippene, handlinger logges for revisjonssporbarhet, og en person forblir involvert i beslutninger som påvirker ansatte.

Nei. Vi holder bevisst mennesker i kontroll over beslutninger som påvirker enkeltpersoner, og bruker KI til å utforme, foreslå og synliggjøre informasjon i stedet for å beslutte ensidig. Dette holder dere i samsvar med regelverket og opprettholder tilliten i arbeidsstyrken.

De er samtalebaserte hjelpere som svarer på HR-spørsmål umiddelbart, for eksempel når en ansatt spør om gjenstående ferie eller en leder sjekker en policy. De bruker deres konfigurerte kunnskap og BambooHR-data, og reduserer volumet av rutinehenvendelser som når HR-teamet deres.

Nei. Grouper designer, bygger og vedlikeholder automasjons- og AI-laget for dere som en del av leveransen, og vi lærer opp administratorene deres i det de trenger for å håndtere i det daglige. Alt som er mer omfattende, forblir hos våre spesialister.

Automatisering bygges oppå integrasjonsarkitekturen deres, og kobler BambooHR til lønnssystem, identitet, økonomi og produktivitetsverktøy gjennom sikre APIs. Det betyr at en automatisert arbeidsflyt kan handle på tvers av systemer, for eksempel opprette kontoer og registre når noen begynner.

Det lar dere stille spørsmål til persondataene deres i vanlig språk og få et umiddelbart svar, i stedet for å bygge en rapport manuelt. Det utfyller dashbordene deres ved å gjøre raske, enkeltstående spørsmål enkle for ikke-tekniske brukere.

Vi starter vanligvis med én eller to arbeidsflyter med høy volumen som gir rask og synlig tidsbesparelse, ofte live innen noen få uker. Derfra utvider vi automatiseringsbacklogen jevnt, slik at gevinstene forsterkes over tid.

Vår white-glove-tjeneste, implementering, migrering, opplæring og Platinum Support er inkludert til samme abonnementspris som å anskaffe BambooHR-lisensene deres direkte fra Utah. Større skreddersydde AI- eller automasjonsbygginger prises separat, slik at dere kan vurdere hvilken verdi som rettferdiggjør innsatsen.

Arbeidsflyter bygges med feilhåndtering, logging og varsler slik at feil oppdages i stedet for å ignoreres stille, og vårt team for forvaltet support overvåker integrasjonenes helse. Hvis noe går galt, blir vi varslet og kan gripe inn, og kritiske trinn kan falle tilbake til en manuell prosess.

Vi setter et basisnivå for manuelle timer og feilrater før vi automatiserer, og følger deretter tiden som frigjøres, reduksjonen i feil og hastigheten i prosesser som onboarding. Disse målene inngår i de kvartalsvise virksomhetsgjennomgangene deres, slik at avkastningen blir tydelig.