1 September 2024 • Draper, Utah
BambooHR kunngjør strategisk partnerskap med ledende leverandør av bakgrunnssjekk
BambooHR kunngjorde et strategisk partnerskap med en ledende leverandør av bakgrunnssjekker for å effektivisere forhåndskontroll før ansettelse. Grouper delte denne nyheten om globale partnerskap.
BambooHR kunngjorde et strategisk partnerskap med en ledende leverandør av bakgrunnssjekker, med mål om å effektivisere forhåndsscreening før ansettelse i rekrutteringsflyten. Grouper, BambooHR's autoriserte partner for Irland, Storbritannia og Europa, delte denne globale kunngjøringen.
Integrering av kontroll i rekrutteringsprosessen er ment å redusere manuelle trinn og holde kandidatinformasjon samlet, slik at ansettelsesteam bruker mindre tid på å flytte data mellom systemer og mer tid på kandidater.
For arbeidsgivere i Irland, Storbritannia og EU er bakgrunnsscreening et følsomt område som reguleres av personvernregler og, i enkelte sektorer, lovpålagte kontrollregler. I Irland krever roller som omfatter barn eller sårbare voksne Garda-vetting i henhold til National Vetting Bureau-lovgivningen; i Storbritannia er tilsvarende en DBS-check (Disclosure and Barring Service), mens Disclosure Scotland og AccessNI dekker de øvrige nasjonene. Disse rammeverkene skiller seg betydelig fra amerikansk screeningpraksis, og all screening må være lovlig, forholdsmessig og i samsvar med GDPR.
Fordi kontrollprosedyrer behandler noen av de mest sensitive personopplysningene en arbeidsgiver vil håndtere, bør europeiske organisasjoner være tydelige på sitt rettslige grunnlag, oppbevaringsperioder og sine forpliktelser til åpenhet overfor kandidater før de aktiverer en eventuell integrert kontrollfunksjon.
Grouper's rolle er å hjelpe kunder i vår region med å forstå hvilke screeningalternativer som er hensiktsmessige og tilgjengelige for ansettelser i Irland, Storbritannia og EU, og å påpeke hvor lokale krav til vandelskontroll gjelder. Der det er tale om spesialisert eller lovpålagt vandelskontroll, vil vi vise kunder til riktig prosess i stedet for å antyde at plattformen dekker den.
Arbeidsgivere som gjennomgår sin forhåndskontroll før ansettelse, kan kontakte Grouper for veiledning tilpasset irske, britiske og europeiske krav.
