1 March 2024 • Draper, Utah
BambooHR lanserer ny pakke for prestasjonsstyring
BambooHR lanserte en ny pakke for prestasjonsstyring for å støtte evalueringer, mål og tilbakemeldinger. Grouper formidlet denne globale produktnyheten til sine europeiske kunder.
BambooHR lanserte en ny pakke for prestasjonsstyring, utformet for å støtte medarbeidersamtaler, målsetting og løpende tilbakemeldinger i HR-plattformen. Grouper, BambooHR's autoriserte partner for Irland, Storbritannia og Europa, videreformidlet denne globale produktnyheten til sine kunder.
Å samle prestasjonssamtaler, mål og tilbakemeldinger i det samme systemet som kjerne-HR-registeropplysningene er ment å gjøre prestasjonsstyring til en mer kontinuerlig og mindre administrativ prosess. I stedet for å behandle evalueringer som en årlig hendelse som er koblet på med separate verktøy, har pakken som mål å holde tilbakemeldingene flytende gjennom hele året.
For arbeidsgivere i Irland, Storbritannia og EU har performance management arbeidsrettslige implikasjoner. Der prestasjonsutfordringer kan føre til disiplinærsak eller oppsigelse, gjelder krav til rettferdig prosess. I Irland er dette formet av Unfair Dismissals Acts og WRC-veiledning om rettferdig prosess; i Storbritannia fastsetter Acas Code of Practice on disciplinary and grievance procedures forventningene. Dette er et annet juridisk landskap enn det amerikanske begrepet at-will employment, som er USA-spesifikt og ikke gjelder her — arbeidsgivere i vår region kan ikke støtte seg på det.
Prestasjonsposter er også personopplysninger, så GDPR gjelder for hvordan vurderinger, rangeringer og tilbakemeldinger lagres, får tilgang til og oppbevares. Europeiske organisasjoner bør sørge for at konfigurasjonen deres gjenspeiler forventninger om dataminimering og åpenhet.
Grouper's rolle er å hjelpe kunder i vår region med å sette opp prestasjonsstyring på en måte som støtter rettferdige prosedyrer og lokal arbeidsrett, og å være tydelig på hvilke funksjoner som er tilgjengelige for irske, britiske og EU-kontoer.
Arbeidsgivere som vurderer hvordan de håndterer prestasjoner, kan kontakte Grouper for veiledning tilpasset irske, britiske og europeiske krav.
